这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。25．在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？《失业保险条例》规定了不能再领取失业 管理机构进行失业登记。之后，就可以到受理其原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金 ...
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能从事甲方另行安排的工作的；９．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二 在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。１．在试用期内的；２． ...
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）劳动争议处理企业与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发生劳动争议，当事人应按照国家有关劳动争议处理规定，向本企业劳动争议调解委员会或向有管辖权的劳动 未实行综合配套改革的试点企业，因终止、解除劳动合同和调出造成的缺员，在编制定员以内的，经劳动行政部门核准，可以补充人员。试点企业因职工自然减员而造成 ...
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七条基本信息包括：(一)登记注册的基本情况；(二)制订和履行劳动规章制度的情况；(三)招用职工的情况；(四)劳动合同的签订、履行情况；(五)集体协商、集体 保密措施，不得公布。第十七条有下列情形之一的，企业可以向发布信息的劳动保障行政部门提出变更或者撤销记录的申请：(一)认为公布信息与事实不符的；(二 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定（ 经营管理中作出优异成绩的职工，可分别情况，由正、副总经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励，对于其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。十、合营企业对于违反 ...
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这项工作。二是要坚持规范运作，形成正常机制。下岗职工要分别与企业签订变更劳动合同协议，与再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议，明确各自的责任和 ”）。申请报告的内容包括企业盈亏状况，下岗职工进入再就业服务中心托管及安置情况，下岗职工基本生活费的计算标准，养老、医疗、失业等社会保险费用的缴费基数和 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定(未 经营管理中作出优异成绩的职工，可分别情况，由正、副总经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励，对于其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。 十、合营企业对于 ...
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应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇 工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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和省级锅炉压力容器安全监察机构审查同意后，在指定单位和一定时间内试用，同时报劳动人事部锅炉压力容器安全监察局备案。第二章一般要求第六条锅炉的设计必须符合安全、 能满足切取各种试样的需要。第八条在影响性能的焊接条件和参数均相同的情况下，板材对接焊缝的焊接工艺评定适用于管材的对接焊缝，反之亦然。第九条除对 ...
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关系，而技术主题又落实在产品上的申请，公开了电路的连接关系可以授予实用新型专利权。此种情况下可以不绘制产品的立体图。（２）机电结合的申请--当发明点包括 要求范围内进行；（５）无效宣告程序审结前，经专利复审委员会合议组同意，可以变更请求理由。５．２复审请求的理由对于授予专利权的发明和实用新型，复审请求 ...
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