(一)企业改制时，要依据法律及相关政策，对本企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除原劳动合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有 按本人月标准工资计发，最多不超过12个月。已经进入企业再就业服务站的下岗职工，解除劳动合同的经济补偿标准，根据本人在本单位工作年限，每满1年按 ...
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在合同期间，均由供电局按国家和当地政府规定投保，参加单位所在地的社会保险，按城镇合同工或农民合同工等有关规定享受社会保险待遇。（５）现电管站工作人员经考试、考核 不再为其办理养老保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于 ...
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关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 年以上应收帐款，由财政部门委托市国投公司组织清收。22．国有企业资产整体对外出让时，由资产经营机构委托产权交易中心挂牌拍卖或招标转让(不 ...
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结合我市实际情况，制定本实施细则。第二条 本实施细则所称“置换职工身份”，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业 检查诊断，经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认后，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，发给一次性医疗 ...
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国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作，且有就业要求的人员。 违反法律法规，被依法判刑、劳教的。企业依据本条第(二)、(三)款解除劳动合同的，应比照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定 ...
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全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。对 国务院部委规章（1）条第二十七条企业依据本规定解除与职工的劳动合同后，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，给予职工经济补偿 ...
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。对在国有及国有控股企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意留在非国有企业工作的，按国家有关劳动法规给予一次性补偿后，不再保留国有 国有企业的债权、债务划归其自行负责承担。对已为自办非国有企业提供的经济担保，要以被担保企业的资产进行反担保或向银行作抵押。今年，国有及国有控股 ...
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是实行劳动合同制度(1986年9月30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期 组织统一规划建设需要征用时，应按规定对承租企业和个人治理开发的投入和成果给予相应的经济补偿。 (五)企业为分流富余人员和促进下岗职工再就业利用现有 ...
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我市实际情况，制定本实施细则。第二条本实施细则所称"置换职工身份"，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业 ，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿标准为每满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金，解除劳动关系后未重新就业 ...
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合同期间，均由供电局按国家和当地政府规定投保，参加单位所在地的社会保险，按城镇合同工或农民合同工等有关规定享受社会保险待遇。(5)现电管站工作人员经考试、考核后 不再为其办理养老保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于 ...
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