江苏省工资支付条例》等有关法律法规，结合我市实际情况，现就推进全市企业工资集体协商工作提出如下意见：一、从实现 “两个率先”、富民强市战略目标的高度， 加强社会舆论监督，对于严重违反劳动工资法律法规，造成严重影响的典型案例，要予以曝光和谴责，并追究法律责任。12．强化工资集体协商工作的责任考核。将工资 ...
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专业技术人员比例为10∶38∶52。4.合理有序的工资收入分配格局基本形成，劳动者积极性进一步发挥。企业工资集体协商制度全面推进，与经济社会发展水平相适应的 教育和终身教育体系，实施专业技术人才知识更新工程。制订实施专业技术人才向企业、社会组织和基层流动促进办法，优化专业技术人才的区域、产业、行业分布 ...
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借阅及其效果统计，编写当年档案借阅人次，总结档案利用效果，及时收集、汇集档案利用的典型案例。七、档案鉴定和销毁（一）档案的鉴定工作，要以本机关档案保管期限表 的永久（2）一般的长期（3）事务性的、有参考价值的短期（4）企业工资集体协商备案材料长期（八）职业培训处1、全省高技能人才队伍建设工作文件材料（ ...
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。要大力宣传和严格执行最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以 要加大对保障农民工权益的舆论监督力度，积极宣传报道维护农民工合法权益的典型案例。各地要在农民工就业相对集中的行业或领域组织开展优秀农民工评选活动，并 ...
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发展公共租赁住房，推进廉租住房建设和棚户区改造。--职工工资集体协商制度和分配制度改革。职工工资集体协商制度和分配制度改革是工作权和民生保障的重要内容 保障、城市拆迁、承包地流转、国企改制等法律法规的宣传。为整治违法排污企业保障群众健康，召开2010年环保专项行动电视电话会议，开展相应的法制宣传活动。 ...
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与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改；对 ；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员，公安机关应密切配合劳动保障部门组织协查。 五、进一步加大劳动监察 ...
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社会保障体系等措施妥善解决。 五、各级工会要加大基层工会的组建力度，大力推进平等协商集体合同制度建设与工资集体协商工作，维护职工合法权益。要建立最低工资 的政策知情权。新闻媒体要对不落实最低工资标准的单位和典型案例进行曝光。通过广泛宣传造势，使政策为群众所掌握，提高企业经营者的守法意识和职工的维权意识 ...
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工会或直接指导未建立工会组织的企业和农民工比较集中的地区，开展企业、区域性工资集体协商活动，确保农民工工资不低于当地最低工资标准，并正常增长。2、 协会在制定工程质量保险合同示范文本、教育培训等方面的作用，加强有关工程损失案例和数据的搜集与共享，推进全省实施建设工程质量保险制度化和规范化，进一步化解 ...
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干部之间的交流渠道；制定优惠政策，鼓励党政机关干部到国有和国有控股企业、集体企业、民营企业工作。六是改进和完善干部考察制度。抓好改进干部考察工作的试点 形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的 ...
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技术工种从业人员规定》《劳动力市场管理规定》《失业保险金申领发放办法》《工资集体协商试行办法》《社会保险登记管理暂行办法》《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》《 报道或开辟法制教育专栏等形式，扩大法制宣传教育的范围。同时，积极探索典型案例分析、以案说法等贴近广大职工群众生活的宣传教育形式，把劳动保障法规 ...
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