复函１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６ 年１２月２７日冀劳〔１９９４〕５５号河北省劳动厅关于适当调整我省国有企业参考工资标准的通知１９９４年６月５５日冀劳办〔１９９４〕１９０号河北省劳动厅 ...
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。应当按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 十二、连续性拖欠工资、社会保险费引发的劳动 用人单位可否以一次性支付工伤待遇的方式予以解决？答：经劳动保障行政部门进行工伤认定和伤残等级鉴定的劳动者，用人单位在与之协商一致后，可按《企业 ...
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案件，经过初步审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障 ，经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。12．保险机构可否列为当事人。根据有关法律规定，对于用人单位在工伤 ...
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。第六条 设立公司必须依法制定公司章程。第七条 公司名称应当符合国家企业法人登记管理法规的规定，标明“有限责任公司”或者“股份有限公司”的字样。第八条 六十三条清算组优先拨付清算费用后，按照下列顺序清偿：(一)公司所欠职工工资和社会保险费用；(二)所欠税款；(三)公司债务。清算组在清偿债务后，有剩余 ...
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字样。公司违反前款规定不标明“股份有限公司”字样的，或者未依法核准登记为公司的企业，擅自在名称中标明“股份有限公司”或“股份公司”字样的，由登记机关责令其改正，并公告 ，视为自动放弃所认股份，所认股份由发起人另行募集或者自行认购。认股人拖欠应缴股款给发起人或者公司造成损害的，应当负赔偿责任。第二十九条 ...
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。公司违反前款规定不标明“股份有限公司”字样的，或者未依法核准登记为公司的企业，擅自在名称中标明“股份有限公司”或“股份公司”字样的，由登记机关责令其改正， 是否累积；(二)优先股分配公司剩余财产的顺序、定额或定率；(三)优先股可否转换为普通股及转换的条件；(四)优先股有无表决权以及行使表决权的顺序和 ...
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