查实后所给予的行政处罚金额的50%给予奖励。（二）举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。第六条 举报的受理和奖励：（ 奖励举报人时，未经举报人同意，不得泄露或公开举报人的身份。第十条 举报介绍、使用童工违法行为受法律保护。打击报复举报人或泄密致使举报人的利益受到损害的，依法处理 ...
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其他组织的劳动用工情况及职业介绍机构的用工介绍情况的监察，依法及时查处使用童工违法行为。用人单位和其他组织应当配合劳动保障行政部门依法履行监察职责，接受调查 的用人单位和其他组织在清退童工时，应当按照约定并不低于当地最低工资标准支付童工的劳动报酬。第十八条无营业执照、被依法吊销营业执照以及未依法登记、 ...
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各有关部门职责范围工作情况。1．劳动保障部门有关工作情况。劳动保障部门依法查处用人单位和个人使用童工违法行为的情况；劳动保障监察机构建设和工作情况；提请公安机关和工商行政管理部门处理童工案件的情况；对文艺、体育等特殊行业招用未满16周岁未成年人的审批情况；禁止使用童工工作中 ...
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童工规定》(以下简称《规定》)已于今年4月15日发布施行。它是杜绝使用童工违法行为发生，有效地保护少年儿童身心健康的重要法规，各地、各部门必须认真贯彻执行。 至15周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动的，其使用范围应限制在帮助本家庭从事种养业、小手工业、个体商业服务业、企业发包到家庭 ...
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；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，依法严厉打击使用童工的违法行为。公安部门应加强对暂住人口的管理，配合劳动保障部门掌握本辖区 许可证。劳动保障行政部门应当切实履行职责，加强对劳动力市场的管理，规范职业中介行为。要全面实行职业中介行政许可制度，制定民办职业中介资格的标准和服务规范 ...
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劳动用工秩序是各级政府的重要职责。开展清理整顿劳动用工秩序，查处取缔非法使用童工违法行为，需要各级政府高度重视和各有关部门的支持配合，齐抓共管，形成合力 支持劳动保障行政处罚决定的执行。对申请强制执行的劳动行政处罚案件，只要违法事实清楚，主要证据可靠，程序合法就要给予支持，起到惩一儆百，教育群众的震慑 ...
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，形成内部协调、分工负责、层层把关、齐抓共管的工作机制。1、规范职业中介行为，严格把好就业准入关。要深入宣传贯彻《湖南省劳动力市场管理办法》（湖南省人民政府 至少对50家用人单位进行主动巡查，及时纠正违法用工行为。劳动保障监察机构，要加强对易发、高发违法使用童工案件的地区、行业和用人单位进行重点监控， ...
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漏洞。对非法用工单位发生的劳动违法案件，有关部门要积极做好调解工作，工商部门要依法及时处理。（三）建立健全打击非法使用童工的综合协调机制。各地要抓紧建立 要严把登记和监管关；公安部门要加强外来人口管理。（五）加大对非法使用童工行为的打击力度。各级劳动保障、公安、工商部门要密切配合，加强协作，进一步加大 ...
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一些在校学生在暑假期间来我市短期务工的现象。近期，我市又有此类问题的反映。为防止出现违法使用童工现象及由此引起的安全生产问题，根据国家《禁止使用 少年儿童合法权益的重要举措，以高度的责任感和政治敏感性，加大工作力度，采取切实措施严厉打击非法使用童工行为。 二、加强宣传教育，督促用人单位依法落实《禁止 ...
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的勤工俭学和省人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。 第三条劳动和社会保障行政部门应当加强对用人单位用工情况的监督检查 元的标准处以罚款，但最高不得超过30000元。对《禁止使用童工规定》第十三条规定的其他违法行为的罚款处罚，由县级以上劳动和社会保障社会行政部门依照 ...
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