纠纷、营销和售后服务纠纷以及其他因保险经营行为引起的民事纠纷的；(三)反映保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构与其员工或者营销员的劳动合同纠纷、代理合同纠纷等 保监会另行制定。第三十二条对属于中国保监会或者派出机构受理范围的匿名信访事项应当区别情况，按下列方式办理：(一)被信访人明确，所举报内容和 ...
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和风险可控原则下，根据灾区需要适时调整信贷结构和投放节奏，积极支持灾后重建。全国性银行机构要有保有压、区别对待，切实加大系统内信贷资源调剂力度，从授 联系灾区保险客户，全面排查客户投保及损失情况。对于地震保险的赔付，原则上按照合同进行，并加快理赔进度，提高理赔效率。（十六）加大对灾区金融机构风险的防范 ...
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生产商 "新利佩茨克钢铁"股份无限公司、维兹钢铁有限责任公司；1家瑞士出口商(代理俄罗斯生产商向中国出口被调查产品)诺维克斯贸易(瑞士)有限公司；2家国内进口商五矿 政府主张，《购买美国货法案》适用于联邦政府两种采购：供应合同和施工合同，后者涉及对服务的采购，并不构成WTO《补贴与反补贴措施协定》中的 ...
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管理办法。对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批制，区别不同情况实行核准制和备案制。对于《目录》以外的企业投资项目，实行备案制。' 工资总额宏观调控的实施意见》(劳部发(1993)299号)第3条 地方法规 市区共有，按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第 ...
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所得，个人举办独资、合伙企业所得以及实行核定征收个人所得税的个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者，区别情况给予减征：年应纳税所得额在3万元以下（ 、按摩、网吧、氧吧外)和商业零售企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定， ...
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包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训 的情况除外）、本人要求离岗学习三个月以上的，企业应与其解除劳动合同。已经形成上述不规范劳动关系形式的，应区别不同情况按劳动和社会保障部、省劳动和社会 ...
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调剂补充失业保险基金、城市居民最低生活保障资金，用于促进下岗职工出中心再就业。（二）下岗职工出中心。继续坚持下岗职工协议期满出中心的方向，区别不同地区、 企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极 ...
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，随意辞退职工。国有企业改组时，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理 合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。（三）对劳动合同期限未满而解除劳动 ...
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。受聘人员在聘期内享受国家规定的各项保险福利待遇。退休及待遇按国家和省、市有关规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和解除第二十八条聘用合同生效后 的衔接工作，其人事关系可以委托人事行政部门所属的人才流动服务机构代理。第六章违反或解除聘用合同的责任第三十七条聘用合同双方当事人任何一方违反或解除已生效的 ...
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记“材料”等科目，贷记本科目，按计划成本核算的企业还应同时结转材料成本差异。三、本科目应按加工合同和受托加工单位设置明细科目，反映加工单位名称、加工合同 值易耗品摊销、折旧费、水电费、修理费、租赁费、差旅费、业务票据费、取暖费、劳动保护费等。二、企业经营代理业务所发生的各项费用，应按成本核算对象和规定 ...
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