会议纪要存档。会议决定的有关事项由秘书处催办。２．党组中心组学习。每年不少于１５天，每季度集中学习一次。党组成员参加，由机关党委承办。３．党组民主 保发〔１９９５〕１９８号文件《中国人民保险（集团）公司外派干部管理暂行规定》的有关规定办理。（三）劳动工资、养老统筹。集团公司根据国家有关政策规定，制定全 ...
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二个月以下的，延长三年；学习期二个月以上的延长六年。（三）凡公司直接业务人员，涉及公司业务机密的财务统计、条款设计、劳动工资、寿险精算等人员，须满 人员，未达到规定服务年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二 ...
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的业务技能、管理水平和实际工作能力。勤，主要考核工作人员的出勤情况和工作态度、劳动纪律。绩，主要考核工作人员履行职责情况，完成工作任务的数量、质量和工作效率。五 由挂职锻练单位、外派境外公司、所借调的单位考核，并确定考核等次。在上述单位工作不足６个月的，由原公司进行考核。（三）公司派出学习、培训６个月 ...
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单位在农村贫困地区招收的不改变户粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二月底前， 单位，由用人单位负责将其退回农村。对在培训期间表现不好、学习成绩较差、严重违反校规的农村外派船员，用人单位应与其解除培训合同。 十五、为能培养出适应 ...
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岗位设置是专业技术人员管理工作的基础，也是评聘专业技术职务的关键，各级公司要在组织学习好《管理办法》的同时，根据《管理办法》及“附件一”中的要求， 保险业务专业岗范围：综合部门的文秘、信息综合、保险宣传工作；人事教育部门的劳动工资、职工养老统筹、专业技术人员管理、职工教育、人事档案工作；行政管理部门的 ...
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体制，拓宽就业市场，配合实施“走出去”战略具有重要意义。各省区市劳动保障部门要组织有关工作人员认真学习掌握《通知》的各项要求，并结合本地实际，制定贯彻落实 出[2003]352号）规范的是我外派劳务人员和境外就业人员的出境手续问题，对此前不持出境证明也可以出境的单个旅客（非劳务公司或中介机构组织的）， ...
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外派劳务年均收入6万元以上，全省劳务人员总收入超过40亿元。外派劳务人员通过出国务工学习了先进技术，提高了自身素质，回国后成为当地经济建设中的骨干力量 驻在国应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间 ...
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机制。各有关部门要积极配合，加快工作进度。对国有资产数量较大的国有独资公司外派监事会和财务总监，发挥监事会程序监督及财务总监全过程监督的作用；对中等规模的 的领导干部学习会议的要求，进一步加大工作力度，狠抓各项措施的落实，下决心在国有企业改革上有更大的作为，取得更大的突破。计划、经贸、财税、劳动、国土 ...
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董事会成员和经营者进行有效监督。要采取措施切实解决职工监事权利不到位、国有独资公司外派监事责任不到位的问题。建立党员董事、监事、经理和职工董事、监事行使 指导国有企业改革和发展的纲领性文件。各级党委和政府以及企业干部、职工要认真学习和深刻领会，充分认识国有企业改革和发展的重要性、紧迫性，真正把思想认识 ...
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2007年12月27日2007年12月27日249商务部、科技部、出口信保公司关于利用信用保险支持国家科技兴贸创新基地建设的意见（商产发〔2008 外经贸合发[2001]123号）外经贸部、劳动保障部、外国专家局2001年6月3日2001年6月3日392关于印发《外派劳务人员培训工作管理规定》（修订稿 ...
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