１９７６年１０月１３日在日内瓦举行第６２届会议，经议决采纳本届大会议程第二项所列关于根据但非限于《１９７０年带薪假期公约（修正本）》（第１３２号）对《 应均属无效。第１２条只有在特别紧急的情况下并给予适当的通知，才能召回正在休年假的海员。第１３条应采取适合实施本公约条款的方式的有效措施，通过充分检查， ...
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１９７６年１０月１３日在日内瓦举行第６２届会议，经议决采纳本届大会议程第二项所列关于根据但非限于《１９７０年带薪假期公约（修正本）》（第１３２号）对《 应均属无效。第１２条只有在特别紧急的情况下并给予适当的通知，才能召回正在休年假的海员。第１３条应采取适合实施本公约条款的方式的有效措施，通过充分检查， ...
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。依照本要求，应在国家法律或条例或集体协议准许的港口度年假。第５条１．依照本公约第３条休年假的一切人员，应在整个休假期间得到其平常的报酬。２． 公约规定按照第８条采取措施。３．批准本公约的每一会员国应向国际劳工局局长提供关于为实施本公约所采取措施方面的资料，其中包括实行本公约任何条款的并在该会员国批准 ...
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。依照本要求，应在国家法律或条例或集体协议准许的港口度年假。第５条１．依照本公约第３条休年假的一切人员，应在整个休假期间得到其平常的报酬。２． 公约规定按照第８条采取措施。３．批准本公约的每一会员国应向国际劳工局局长提供关于为实施本公约所采取措施方面的资料，其中包括实行本公约任何条款的并在该会员国批准 ...
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。其工资按完成的工时或完成的工作量发给。对实行不饱满工时的职工，不影响其休年假的时间、工龄的计算及其它劳动权利。3、夜班工作时间：夜班是指从晚10 工作条件不允许安排休息和用餐时间，雇主应在劳动时间内安排职工休息和用餐。2、关于休息日的规定。每周5天工作制，每周连续休息两天；每周6天工作制，每周休息一 ...
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。其工资按完成的工时或完成的工作量发给。对实行不饱满工时的职工， 不影响其休年假的时间、工龄的计算及其它劳动权利。 3、夜班工作时间：夜班是指从晚 条 件不允许安排休息和用餐时间，雇主应在劳动时间内安排职工休息和用餐。 2、关于休息日的规定。每周5天工作制，每周连续休息两天；每周6天工作制，每周休息一 ...
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。（六）当年从外单位调入人保公司系统的人员。（七）病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到９０％以上，则下一年度不再安排休假。四、应注意的几个 好业务工作，保证职工休假。（二）职工年休假原则上应在当年一次休完。确因工作需要无法一次休完的，经批准可以分两次休假，各级公司应根据工作和业务情况从严掌握 ...
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