，选择资质过硬、信誉良好、实力较强、管理规范的劳务派遣公司，通过签订派遣协议，规范企业与劳务派遣公司的权利与义务。要建立定期考核评审制度，对不认真 政府部门监管与检查，接受行业规范与指导，加强自律，不断规范劳务派遣用工管理。要按照有关规定，实行对劳务派遣用工情况的动态监管。企业集团要经常对系统内劳务 ...
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利用提高劳动定额变相降低农民工工资。严格执行国家关于职工休息休假的有关规定,安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要 商业保险公司参加大额补充医疗保险。（十二）逐步完善适合农民工特点的基本养老保险和失业保险办法。在城镇实现稳定就业的农民工,用人单位应按规定为其 ...
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再就业，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发(1999)38号)精神，结合本市情况，制定本 》)。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照 ...
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工作。外派劳务经营公司要严格按照国家的有关规定报送项目审查材料，为外派劳务人员办理国外工作签证，不得以旅游、商务、留学、探亲等形式把劳务人员派遣到国外。 劳务合作重大事项。各市（州）政府、各有关部门要按照《吉林省人民政府办公厅关于加强涉外突发事件应急处置工作的通知》（吉政办发〔2005〕39号）要求， ...
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国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》(赣府发[2005]21号)和有关劳动法律、法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法所称劳务派遣活动 经市或县劳动保障行政部门审批，发给劳务派遣许可证书，并根据国家有关规定到工商行政管理机关注册登记，属于非营利性的，到民政部门办理民办非企业单位登记。第 ...
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实习的行为，维护劳动力市场秩序，保障实习学生、劳务派遣人员的合法权益，现将市劳动和社会保障局制定的《关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的 劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除，按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规：地方人大 ...
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各级地方外经贸、外事、公安、交通等部门必须继续坚决执行《关于整顿对台远洋渔工劳务经营秩序的紧急通知》([1999]外经贸合发第347号)的有关规定，严格把关，不得对对台远洋渔工业务进行立项审批，不得予有关人员办照、办证及出境放行。经营公司一律不得新签、续签对台远洋渔 ...
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要求，对派遣临时出国人员和邀请外国人员来华的审批办法暂行规定如下：一、各级党政领导机关在审查出国和来华项目的工作中，必须认真执行中央的有关规定，加强 的劳务项目需会商劳动工资司。经援项目按原程序办理。通过有对外经营权的地方性公司外派的劳务人员，可由所在省、自治区、直辖市、计划单列市、经济特区、沿海开放 ...
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证打“黑工”等问题时有发生。这不仅违反我国外派劳务的有关规定，而且也触犯了新有关法律，严重地损害了国家和公司在新的声誉。新政府对此已有所注意，并采取措施 ，其他公司和单位不得开展此项业务。 二、凡向新派遣劳务的项目，均须经有关主管部门对公司申报材料（含新政府批件复印件）严格审核后，报外经贸部审批。 三 ...
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责任。五、合理收取外派劳务人员的各项费用。外派劳务经营公司收取外派劳务人员的服务费和履约保证金要符合国家有关规定,并向审核该项目的外经贸主管部门备案。 ,公安、外事、外经贸等部门要加强沟通,做好统计分析,及时掌握外派劳务动态信息。八、加大对外劳务合作法规政策宣传力度。外经贸、公安、工商等部门应通过报刊 ...
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