(辽政办发[2005]37号)精神,现就妥善解决国有企业办中小学提前退休、内退教师待遇问题补充通知如下:辽政办发[2005]37号文件已确定了国有企业办中小学 教师,按退休教师相关政策落实待遇;对尚未达到退休年龄的内退教师,按企业现行有关规定执行,达到退休年龄并办理了退休手续后再按退休教师相关政策落实 ...
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劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门:国务院《国有企业安置富余职工规定》(国发<1993>111号令)颁布后,对于规范企业妥善安置富余职工起到了 “内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了“内退”或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费,标准不得低于省、市、自治区 ...
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人员再就业工作,推进企业劳动制度的改革,维护社会稳定,根据国务院和省政府有关政策规定,结合我市实际情况,制定本实施办法。第二条南京市再就业工程领导小组办公室(以下 妥善安置。三十岁以下的人员一律进入劳动力市场进行双向选择择业;三十岁至内退年龄前的人员实行分类疏导,如推荐就业、生产自救、劳务输出等;已到 ...
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3倍以上的,按企业月平均工资的3倍计算。企业月平均工资低于市政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准计算。(四)改制企业离退休人员的合法权益按 就业安置保障金(职工安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员医疗费和统筹外 ...
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岁)的下岗职工原则上进入社会,实行双向选择。达到内退年龄的,经本人申请,可办理内退手续。(二)按国家有关规定,凡为安置失业人员和下岗职工兴办的劳动 保留原土地使用权性质。如果涉及土地使用权的转让、出租、抵押的,要按国家有关规定办理。 四、 要加快劳动力市场建设,完善市场就业机制,调整优化劳动力结构,从 ...
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机构办理参保手续。第七条 职工的基本养老保险由与其建立劳动关系的用人单位办理。内退人员、富余人员、请长假人员、外借人员、外派人员和带薪上学人员等,只要其 半年计算,7个月以上的按一年计算。获得中级职称和高级职称的人员,其“规定年龄”为男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称 ...
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关系,并依法支付经济补偿金。本人凭企业出具的有关证明直接到劳动部门办理失业登记,按规定享受失业保险待遇。在领取失业保险金期间或领取期满仍未就业,其生活费标准达不 ,但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内,企业应按规定发给其内退工资和为其缴交各项社会保险费。七、进入国有企业 ...
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保险、城市居民最低生活保障并轨和促进再就业工作实施意见》(淮发[2001]44号)文件规定执行,享受下岗出中心人员的优惠政策。12、企业与职工解除劳动关系时,应 6级的,可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难,且接近企业内退年龄(工龄不满30年,女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工,解除 ...
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不按规定领取低保金、不按规定真实申报家庭实际收入和家庭实际支出、不按要求提出续领申请的;12、在就业年龄内且具有劳动能力的无业、失业、下岗 证明:领取失业救济金的人员应提供领取失业救济金的证明;7、下岗证明:下岗人员或内退职工应提供下岗证、下岗时间、领取基本生活费数额的证明,与企业解除劳动关系人员须 ...
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基本医疗保险。第二条基本医疗保险费实行属地统筹原则。参保单位必须按照各统筹单位规定的缴费比例,按时、足额缴纳基本医疗保险费。地直各参保单位缴费从2001年 ,由再就业服务中心代缴。退休人员以本人上年月平均退休费总额作为缴费基数。内退人员按在职职工对待。第九条单位缴费基数为参保职工(含退休)缴费基数之和 ...
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