范围。9．参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限、下限，核定参保单位 帐户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或地(市)上年度职工月平均工资的20％，以后缴费每 ...
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岗位结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么岗位拿什么工资，干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员，对不符合上岗条件的人员，要坚持企业内部 ，本人申请，企业同意，可以办理退养，工资由企业自付。符合照顾招收一名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 ...
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时间不超过１个月的临时性工作，用人方应在工作任务完成后立即向劳动者支付工资。在社会保险关系方面，灵活就业的人员可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。对 。一是要严格执行政策，保留下岗失业人员社会保险缴费年限和个人帐户，对达到退休年龄的下岗失业人员按规定办理养老金领取手续，按时足额计发待遇；二是要改进 ...
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指标）和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例与奖金捆在一起进行浮动，适当拉开分配档次。 可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的富余人员，鼓励其承租 ...
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，与原企业职工一视同仁，签订劳动合同，缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包的土地等生产资料，除成建制划转的，一般可在原单位办理 工资不降低。从事个体经营的，保留档案工资，企业调资时与其他在岗职工一视同仁，作为退休工资基数。 17、转产到第一产业的职工，劳保统筹、医疗费等福利待遇与 ...
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，与原企业职工一视同仁，签订劳动合同，缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包的土地等生产资料，除成建制划转的，一般可在原单位办理退休 工资不降低。从事个体经营的，保留档案工资，企业调资时与其他在岗职工一视同仁，作为退休工资基数。１７、转产到第一产业的职工，劳保统筹、医疗费等福利待遇与 ...
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社会招标，拍卖经营权。其余公厕管理维护由职工负责，其工资的30%作保底，拿出70%作浮动工资，按完成工作量的多少和质量的优劣计酬。垃圾场现有职工18人，负责 距国家法定退休年龄5年以内或男职工工龄满30年以上，女职工工龄满25年以上的，实行单位内部提前离岗休养；不符合离岗休养条件的，领取档案工资的30 ...
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增资指标)和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例与奖金捆在一起进行浮动，适当拉开分配档次。 可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的富余人员，鼓励其 ...
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增资指标)和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例与奖金捆在一起进行浮动，适当拉开分配档次。 可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的富余人员，鼓励其 ...
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的比例数，去乘当年应缴税金总额，即为企业当年应提工资总额。工资总额摊入成本，随上缴税额多少水涨船高，有增有减。对新办企业和有特殊情况的企业， 县可根据集体企业的职工年龄构成情况，在税前按标准工资总额的百分之十五到二十提取社会保险基金，企业和个人再拿适当数量的保险基金，用于解决年老退休、丧失劳动能力职工 ...
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