提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别 和义务。2、只要第一款规定的义务是在转让前出现的，并且在转让后一年内到期，原雇主与企业新的所有权人对此项义务作为连带债务人负责。如果此类义务为转让后 ...
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提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取措施时， 义务。 2、只要第一款规定的义务是在转让前出现的，并且在转让后一年内到期，原雇主与企业新的所有权人对此项义务作为连带债务人负责。如果此类义务为转让 ...
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，并加盖公司章，不得涂改。第十六条公司与雇主所签劳务合同到期后，如需续签合同，仍按第十条规定报批。第四章人员选派第十七条公司 ．上海轻纺工业对外经济技术合作公司１４．中国宁波国际经济技术合作公司１５．广东省对外劳务经济合作公司１６．中国轻工业对外经济技术合作公司１７．中国江苏国际经济技术合作公司１８ ...
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比例划入建筑劳务人员工资卡和留存在“专用帐户”内。 六、如遇劳务合同到期、工程结束、节假日需结清工资的，用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市行政区域内建筑劳务人员工资发放实行工资卡的管理部门。上海市建设工程资质和资格管理办公室负责本市建筑劳务人员 ...
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二十五的，一律降至百分之二十五；如原管理费不足百分之二十五，仍维持到劳务人员到期回国。3、统一对外。与会代表认为，为有效保护我国公司和劳务人员的 对外经济技术合作公司中国纺织工业对外经济技术合作公司中国建材工业对外经济技术合作公司附：劳务合同编号：×××甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(按××国 ...
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的《关于实施“证、卡合一”管理制度的意见》的要求，现就本市劳动力外出就业（劳务）人员发放《上海市外出人员就业登记卡》（以下简称“就业登记卡”）工作，提出如下意见：一 ）人员《就业登记卡》同时，应收交其《劳动手册》。外出就业（劳务）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终 ...
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管理制度，是实现劳动力跨省市有序化流动的重要措施。 上海市劳动局负责对本市外出就业（劳务）人员核发按劳动部规定格式印制的《就业登记卡》，其流动就业证由当地省市劳动部门 ）人员《就业登记卡》同时，应收交其《劳动手册》。外出就业（劳务）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明 ...
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各县（区）人民政府，市级各部门，市经济技术开发区商贸园、工业园管委会：《巴中市劳务人员参加社会保险暂行办法》已经政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五 履行缴费义务满1年（2）务工合同到期而失业的（3）已办理失业登记，并有求职要求3、失业保险标准及期限按照劳务人员户口所在地同期最低工资标准的 ...
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地方外经贸、外事、公安、交通等部门必须继续坚决执行《关于整顿对台远洋渔工劳务经营秩序的紧急通知》([1999]外经贸合发第347号)的有关规定，严格把关，不得 的中间商签定渔工劳务合同。 四、各公司对目前在台湾渔船工作的远(近)海渔工一律登记造册，报主管外经贸部门备案，并在所执行合同到期后，无条件安排 ...
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劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与 解除手续。 二、关于理顺和规范劳动关系 (六)用人单位未与职工签订劳动合同或者劳动合同到期时未及时续订而形成事实劳动关系的，应在本意见下发后30日内 ...
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