意义，切实增强责任感和紧迫感，妥善处理劳务派遣领域的突出问题。市国资系统要发挥率先示范作用，总结国有企业规范使用劳务派遣的成功经验，在国资系统内予以推广 要督促会员单位遵守法律法规、行业标准规范，探索行业谴责和通报制度，公开公示经营规范的派遣机构，形成市场的优胜劣汰机制，维护劳务派遣市场的公平竞争， ...
//www.110.com/fagui/law_382540.html-了解详情
法律责任过轻、对劳务派遣用工形式缺乏法律规范等。为此，《劳动合同法》对现行劳动合同制度的完善，主要体现在针对存在的问题，补充和修改有关规定 用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
畅通举报投诉渠道，为劳动者通过12333、基层平台窗口和网络等途径举报投诉提供便捷的绿色通道服务。三是进行实地检查。抽调监察员组织若干执法检查小组，通过察看工作 、社会保险法等劳动保障法律法规，特别是对跨地区派遣、劳务派遣人员数量大且劳动合同签订率低的劳务派遣单位，要找准存在问题、创新指导措施、提升 ...
//www.110.com/fagui/law_392574.html-了解详情
员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣 处理的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 本办法自发布之日起施行，现已开展劳务派遣业务的有关单位应在30天内进行清理， ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
。各有关部门、社会团体要密切配合，形成合力，为劳务派遣工作的开展创造良好的环境。在试行中遇到的问题，请迳向省劳动保障厅反映。 福建省人民政府二○○ 生产管理工作。(十九)劳动保障部门要加强对劳务派遣企业、用工单位执行劳动法律法规情况的监督检查，切实维护劳务派遣各方的合法权益，及时制止和纠正违反国家法律 ...
//www.110.com/fagui/law_218199.html-了解详情
征缴条例》以及相关法律法规规定，现就进一步规范劳务派遣企业缴纳社会保险等问题提出如下意见：一、劳务派遣是指依法设立的劳务派遣企业和劳务派遣人员签订劳动合同 社会保险登记、签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费，并承担相应的民事责任。 二、劳务派遣企业应当自工商登记注册、领取营业执照之日起三十日内， ...
//www.110.com/fagui/law_198467.html-了解详情
和再就业，规范企业、用人单位间的劳务输出、输入行为，根据有关法律、法规规定，特制定本暂行办法。第二条本办法所称劳务派遣是指企业（含个人独资、合伙 的，３年内免征企业所得税。劳务派遣企业招用下岗失业人员，符合河北省劳动和社会保障厅等１３部门《关于贯彻落实下岗失业人员再就业扶持政策若干问题的通知》冀劳社［ ...
//www.110.com/fagui/law_74328.html-了解详情
体系，同步规划，同步实施，同岗同训。要结合岗位要求，有针对性地开展法律规章、企业文化、安全生产、产品质量、操作技能、职业病防范等岗位培训，提高劳务 中发现、发生的问题要及时沟通，协调解决，督促劳务派遣公司认真履行相关义务。八、加强对劳务派遣工作管理，提高指导与服务水平企业要认真执行法律法规政策，接受 ...
//www.110.com/fagui/law_382666.html-了解详情
的法律、法规，符合我国外交及对外经济贸易政策；（三）遵守开展对外承包劳务所在国家和地区的法律、法规，新生当地风俗习惯；（四）有助于发展同有关国家和地区的经济合作 派遣出国时考虑。犯有错误正在处理过程中，未作结论的，或虽属一般性问题，但本人有严重抵触情绪的，暂不派遣出国。２．工人农民：（１）对党的十一届 ...
//www.110.com/fagui/law_70247.html-了解详情
北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发(1999)38号)精神，结合本市情况，制定本暂行办法。第二 十六条劳务派遣组织经工商行政管理部门注册登记后，不得转租营业执照。转租营业执照的，取消其享受的各项优惠政策，并依照有关规定追究其法律责任。对 ...
//www.110.com/fagui/law_282415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务