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派出人员支援时间在年以上的,从下乡支援的第二个月起享受上浮一级工资(由受援单位支付)待遇。完成包干任务,支援时间连续年后,上浮的工资转为固定 。 七、机关、高校、科研单位和人才相对富余或专业不对口的大中型企业的科技人员,要求辞职或停薪留职到省内乡镇企业工作的,所在单位和主管部门应予放行。申请辞职 ...
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通知集团公司人事部。2.中保集团系统内调动的专业技术人员原取得的任职资格与调动后从事的专业技术工作不一致的,工作年后,可按现专业技术岗位申报同级专业技术职务任职 条件。(四)档案的转递1.专业技术人员工作调动时,其专业技术档案和干部档案同时转递。2.专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)、 ...
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去从事推广工作。对下乡下厂搞科研成果推广的人员,原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作年后当地有要求、本人愿意留下继续干的,给予 学术交流、技术引进和技术出口的贸易洽谈、出口设备安装调试等工作提供方便。对招聘到我省工作年以上的科技人员,虽然其行政隶属关系尚在原地,但聘前已经政治 ...
//www.110.com/fagui/law_353462.html-了解详情
去从事推广工作。对下乡下厂搞科研成果推广的人员,原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作年后当地有要求、本人愿意留下继续干的,给予 学术交流、技术引进和技术出口的贸易洽谈、出口设备安装调试等工作提供方便。对招聘到我省工作年以上的科技人员,虽然其行政隶属关系尚在原地,但聘前已经政治 ...
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管理权限,原则上与干部的管理权限相同。但已故干部的档案由人事部门保管五年后移交民政部档案资料馆管理。(二)干部档案必须具备的主要材料1.履历材料。包括历年 报送部人事教育司。 十七、人事管理机构、人员及其职责()人事管理机构民政部管理直属、代管和挂靠单位人事工作的机构为部人事教育司;各单位的人事管理 ...
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虞的情形下,向理事会建议不准由承包者或企业部开发某些区域;(m)就视察工作人员的指导和监督事宜,向理事会提出建议,这些视察员应视察“区域”内活动,以确定 活动的任何修正案和附件六的任何修正案,应在四分之三缔约国交存批准书或加入书年后对所有缔约国生效。6.在修正案按照第5款生效后成为本公约缔约国的国家 ...
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职位的候选人。但是,包括主席在内的多数成员必须是菲律宾律师协会会员,从事法律工作至少十年。 (二) 委员会主席和委员由总统任命委员会同意后任命,任期七 申诉人。 第十三条 调查处有下列权力、职能和任务: (主动地或根据任何个人的指控,调查任何公职人员、雇员、机关或代理机关的任何行为或失职。 ( ...
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转移户口的证明)。家属持用往返搬家乘车证,视为无效。 5、退休人员搬家可比照在职职工使用乘车证。离职、辞职职工及其调出路外的职工赴任或搬家,不予填发乘车证。 6、 十六条关于兰州局老职工使用探亲乘车证问题 对在兰州局工作二十年及以上的老职工(不包括已按第二十条九款办理的),不符合享受探亲假条件,如 ...
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,由主办部门统一受理,征求相关部门意见,并负责答复。相关部门应当主动协助主办部门工作。 第六条实行审批责任制度,明确责任主体、责任内容、责任监督 10.机关事业单位原系全民干部身份人员被判处刑罚、劳动教养执行期满后,收回需按原身份工作11.党政管理人员、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬 ...
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