便于及时办案的地方。第一百二十四条仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，用通知书 。期间届满的最后一日是节、假日的，以节、假日后的第一日为届满的日期。期间不包括在途时间。仲裁文书在期间届满前交邮的，不算过期。第一百三 ...
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仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 因此，劳动争议发生后，当事人可以按照协商一调解 依法履行职责，同时不影响当事人行使诉权，规定对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四） ...
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.2，40.1.3条款的规定，辞退职工时，应发给其数额相当于一个月或更长时间的平均工资的抚恤金。42.2.集体辞退职工时，发放抚恤金的数额，由雇主与 ，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应在 ...
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，40.1.3条款的规定，辞退职工时，应发给其数额相当于一个月或更长时间的平均工资的抚恤金。 42.2.集体辞退职工时，发放抚恤金的数额，由雇主 ，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。 第118条 劳动仲裁委员会受理集体劳动争议 118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应 ...
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。既要反对将对行政行为进行司法监督与维护社会稳定对立起来，对依法应该受理的案件不予受理，或者不依法审判和执行；又要克服“法院万能”的观点和倾向，对不 ，要做好人民陪审员队伍的组建工作。从现在到决定的正式实施，只有4个多月了，时间紧迫，任务繁重。各高级人民法院要切实负起责任，组织辖区基层人民法院完成人民 ...
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合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款 ；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系 ...
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与第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的条款，均须在本宪法生效之日起至多三年内更换，在 重新获得自动丧失的等级及其相应的权利作出裁决，但薪俸或津贴一概不补发。裁决必须在受理后三个月内作出。丧失等级的已故司法官员的在世的最近亲属，得行使属于受 ...
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第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的条款，均须在本宪法生效之日起至多三年内更换， 重新获得自动丧失的等级及其相应的权利作出裁决，但薪俸或津贴一概不补发。 裁决必须在受理后三个月内作出。 丧失等级的已故司法官员的在世的最近亲属，得行使属于受 ...
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立案之日起９０日内结案；情况复杂确需延长的，经劳动和社会保障行政部门负责人批准，可适当延长，但延长时间不得超过３０日。”７．第三十二条修改为：“用人 为：“仲裁委员会应当自收到申诉书之日起７日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成 ...
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公物占为个人使用，长期不予归还，时间超过一年的；(二)单位列入固定资产管理的设备、用具，配备给个人使用，在岗位、部门变更或调离后不移交或拒不 行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理措施间 ...
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