为重点的农村社会养老保险制度，解决被征地农民、农村基层管理区干部及计划生育二女户的养老保障问题。按照低费率、广覆盖、可转移，并能够与现行城镇养老 ，加强对企业分流安置职工的政策指导和监督检查。2.积极推进劳动争议仲裁工作。加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设。改革办案方式，简化办案手续， ...
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劳动合同率达到98%以上。进一步完善劳动法规建设、劳动仲裁实体化建设和市、县、乡三级劳动监察网络体系建设。劳动人事争议仲裁结案率达到98%。7.完善社会保险 根本上解决就业问题，让就业工作进入良性循环。专栏6：就业培训基地建设工程积极推进城市创业一体化建设项目，争取上级支持，“十二五”期间在我市建设1 ...
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纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁，诉讼或者仲裁的结果 1.3.5 收购人是否未控制其他上市公司 被收购人控制其他上市公司的，是否不存在因规范运作问题受到证监会、 6.5.6 定向发行后，是否不存在出现因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因发生纠纷的情况；如存在，在备注中说明对上市公司的 ...
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而引发土地权益人上访、信访、行政复议或司法诉讼的问题，重点查清土地宗数、面积、土地现状及土地权益人异议情况及问题的焦点所在。具体内容：①原以限期开发 单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他 ...
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用户之间的协议的约定方式处理，甲方并不应当成为该等争议的当事人，无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起。11.合同的终止11.1本合同有效期为：两年，从2012 项目经理安全生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采 ...
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用户之间的协议的约定方式处理，甲方并不应当成为该等争议的当事人，无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起。11.合同的终止11.1本合同有效期为：两年，从2012 项目经理安全生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采 ...
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的合法权益。设立家政服务机构或其他组织从事家政服务经营的，须向当地人力社保、商务部门备案。（三）强化行业自律。大力加强家庭服务业行业协会建设，在 “鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的工作 ...
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研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的国际经济与金融新秩序， “迈向构筑商业战略伙伴关系”这一主题，在涉及民商法、公司法、环境法、民商事诉讼、仲裁和调解、中拉自由贸易区、中拉关系和务实合作等多个领域进行了广泛的 ...
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原则，可采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。缴费率根据当地实际合理确定，由用人单位缴费。有条件的地方， 建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要依法及时进行处理，对生活困难的农民工， ...
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原则，可采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。缴费率根据当地实际合理确定，由用人单位缴费。有条件的地方， 建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要依法及时进行处理，对生活困难的农民工， ...
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