建立劳动合同台帐，按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可在 劳动合同，用人单位应及时与职工协商合同期限，办理续签手续。如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理。 17．用人单位要根据国家劳动 ...
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时可以增加聘期考核。聘用工作机构依据群众评议意见和受聘人员领导意见，对受聘人员提出考核等次意见，报聘用单位领导班子集体决定。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不 。第三十条聘用单位应当在聘用合同期限届满前30日，将终止或者续签聘用合同的意向以书面形式通知受聘人员。聘用合同到期后，应及时办理终止或者续聘 ...
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各机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业登记 半年后仍不能达到创建标准的，由所在街道劳动保障机构提出报告，经区劳动保障部门核实后，实行暂时摘牌处理，并下达《整改通知书》。整改一年后仍 ...
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的监督。(一)改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应 人员，在已实现养老金社会化发放和实行社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实现社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由 ...
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困难的企业，经财政、劳动、企业主管部门严格审核后，可给予适当的补助。 五、凡劳动合同已到期不具备续签合同、没有签定劳动合同、没有职工档案虽有劳动合同但 签协议并达到法定退休年龄的下岗职工，应办理退休手续，解除托管协议出站，社保公司、劳动部门应按有关规定予以受理。 八、农、林、牧、渔企业富余人员原则上 ...
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在一起，拼凑企业集团。 勘察设计单位改为企业后，要参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造。勘察设计单位改为企业后要 年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限，每 ...
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捆在一起，拼凑企业集团。勘察设计单位改为企业后，要参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造。勘察设计单位改为企业后要 年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限，每 ...
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)推进种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业 先清理，分析原因，分清责任，再根据国家有关企业破产的相关规定和实际情况提出解决方案，报同级人民政府批准实施。(三)进一步落实政企分开制度2003年，根据广西壮族 ...
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