建立劳动合同台帐，按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可在 劳动合同，用人单位应及时与职工协商合同期限，办理续签手续。如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理。 17．用人单位要根据国家劳动 ...
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情形。第三十条聘用单位应当在聘用合同期限届满前30日，将终止或者续签聘用合同的意向以书面形式通知受聘人员。聘用合同到期后，应及时办理终止或者续聘手续 规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他单位工作不能正常进行的，以及 ...
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（一）改组后的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工， 改组前离退休人员，在已实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由 ...
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团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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的监督。(一)改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应 人员，在已实现养老金社会化发放和实行社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实现社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由 ...
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困难的企业，经财政、劳动、企业主管部门严格审核后，可给予适当的补助。 五、凡劳动合同已到期不具备续签合同、没有签定劳动合同、没有职工档案虽有劳动合同但 签协议并达到法定退休年龄的下岗职工，应办理退休手续，解除托管协议出站，社保公司、劳动部门应按有关规定予以受理。 八、农、林、牧、渔企业富余人员原则上 ...
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在一起，拼凑企业集团。 勘察设计单位改为企业后，要参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造。勘察设计单位改为企业后要 年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限，每 ...
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捆在一起，拼凑企业集团。勘察设计单位改为企业后，要参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造。勘察设计单位改为企业后要 年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限，每 ...
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法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工，企业改制时劳动合同未到期的，补偿金标准根据本人在本单位 年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作年限，每 ...
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(二)推进种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业 经营职能，与种子管理机构或其他农业技术推广部门合并，不再从事种子生产经营活动。到期未分开的种子生产经营机构，不得从事种子生产经营活动，农业行政主管部门不得再 ...
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