所需资金原则上由同级财政承担。对2005年底前核准享受社会保险补贴但未到期的，可按此规定享受社会保险补贴，补贴期限合并计算，累计最长不超过 附以下资料：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员 ...
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中断就业。第二十三条非本人意愿中断就业主要包括下列情形：一、劳动(聘用)合同到期终止；二、被用人单位解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动( 收回其《失业保险金领取证》(存留备案，保存期一年)，填写《失业保险金停发通知单》，装入失业人员档案。第七章失业人员医疗补助第四十三条失业人员在 ...
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法律、法规规定的其他情形。第三十条解除劳动合同，使用《解除劳动合同通知单》，由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续（包括社会保险、本人档案转移手续），并 劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）招用劳动者后故意拖延不订立劳动合同以及合同到期后不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动 ...
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、法规规定的其他情形。第三十条 解除劳动合同，使用《解除劳动合同通知单》，由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续(包括社会保险、本人档案转移手续)，并报 ，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)招用劳动者后故意拖延不订立劳动合同以及合同到期后不及时续订劳动合同的；(二)由于用人单位的原因订立的 ...
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人员，应由单位负责解决。 (2)协保协议到期后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工通知单上注明“协保”字样 ...
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中断就业。第二十三条非本人意愿中断就业主要包括下列情形：一、劳动(聘用)合同到期终止；二、被用人单位解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动 收回其《失业保险金领取证》(存留备案，保存期一年)，填写《失业保险金停发通知单》，装入失业人员档案。第七章 失业人员医疗补助第四十三条失业人员在 ...
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转帐，不得收付现金，并签发给企业单位利息（含应收利息的复息）收付通知单。其格式由分行制定。储蓄存款的计息和付息办法按储蓄章程办理。国内、国外信用卡的 期限内，按合同规定的价格先卖出本行持有的政府债券，合同到期后，再按合同规定的买入价格将该政府债券本行买回。出卖与回购的价格差价列本行支出。以此获得资金的 ...
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复制。 第五章鉴定与销毁第二十七条各级社保机构应成立鉴定小组，对已到期的社保档案进行鉴定并提出处理意见。鉴定中如发现业务档案保管期限划分过短 材料 （三）异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表（异地就业） 2、劳动合同复印件 3、其他材料 （四）城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人医疗 ...
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借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 ④转户调拨：是指资金不通过人民银行汇拨，仅根据上级行签发的“转户通知单”相互转帐的资金调拨方式。（卡３—２４）“节约挖潜合理化建议效果原始记录卡”１ ...
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借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 ④转户调拨：是指资金不通过人民银行汇拨，仅根据上级行签发的“转户通知单”相互转帐的资金调拨方式。（卡３—２４）“节约挖潜合理化建议效果原始记录卡”１ ...
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