。 四、第十三条增加一款，作为第二款：“在劳动合同期满后，用人单位继续留用员工又不重新订立劳动合同的或者不给员工持有劳动合同的，由劳动部门责令限期改正；对拒不改正的用人单位，由劳动部门按未续签劳动合同的人数处以每人五十元的罚款。” 五、第十四条修改为：“下列劳动合同无效：(一 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html-了解详情
内依本条例的规定重新订立劳动合同。在劳动合同期满后，用人单位继续留用员工又不重新订立劳动合同的或者不给员工持有劳动合同的，由劳动部门责令限期改正；对 用人单位，由劳动部门按未续签劳动合同的人数处以每人五十元的罚款。 第十四条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html-了解详情
责任单位1．关于消防问题。外资企业反映，消防部门要求钢架结构房屋必须对钢架涂防火材料，企业认为无此必要；而且，防火材料价格昂贵，给企业增加不小 已没有生育能力的员工也要缴纳生育保证金感到不可理解。(由市劳动局、计生委负责处理)4．关于经济补偿金问题。不少外资企业反映，职工合同期满后不再续签合同，企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_252287.html-了解详情
由合同双方协商确定。第十八条聘用合同期满，岗位需要，考核合格，双方协商一致的，可以续签聘用合同。第十九条聘用单位接收政策性安置人员应当按国家和省、市 要素按贡献参与收益分配。(二)效率优先、兼顾公平。收入分配要重实绩、重贡献，员工的收入与本人的岗位、业绩和实际效益挂钩，要合理拉开差距，对关键岗位和有 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
一雇用期最长不得超过3年；合同期满依据本办法续签合同的，最多可以续签2次，每一续签的合同期不得超过3年。雇用单位首次雇用的雇员，可以规定试用期， 法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六章 ...
//www.110.com/fagui/law_242596.html-了解详情
一致意见，除法律、法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。第三十条聘用合同期满或者符合双方约定的合同终止条件，合同即行终止。第三十一条聘用合同双方协商一致， 协议的。第三十五条有下列情况之一的，聘用单位不能解除聘用合同（符合第三十二条规定者除外）：（一）受聘员工患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；（二 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-了解详情
。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险 条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、雇用合同的变更、解除及终止第十六条 雇用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同 ...
//www.110.com/fagui/law_237717.html-了解详情
七条第二款修改为“同一物业管理区域内，交付的专有部分建筑面积达到建筑总面积50%以上，或首次交付之日起满两年且交付的专有部分建筑面积达到建筑总面积30％以上时，建设单位或出售单位应当组织业主召开首次业主大会”；删去该条第三款的内容。六、删去第八条的内容，第九条至第五十九条的条序依次前移。七、将第九条 ...
//www.110.com/fagui/law_327388.html-了解详情
年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活就业协议》，实现稳定就业的，自然终止 的劳动关系接续过来，实行劳务派遣管理。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳动派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬，并负责接续社会保险关系，缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
法规：地方政府规章（1）条第六条符合下列各项条件的员工，因用人单位的原因造成劳动合同无法履行或续签的，可以享受安置费：（一）２００１年１月１日 、处于“三期”中，且符合计划生育规定的，应一次性发给自解除、终止劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月 ...
//www.110.com/fagui/law_39889.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务