应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘员工违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减２０％的比例标准赔偿。第四十三条 ，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，每满１年发给相当于１个月工资的经济补偿金，最多不超过１２个月；（二）对 ...
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50周岁、女年满45周岁，且工作年限满15年的，或工作年限满25年的，本人愿意继续从事税务代理，经税务机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的 的各项社会保障统筹费用，在财产清算中予以解决，不足部分由税务机关出资予以解决。七、税务机关从代理机构收取的上述资金和实物资产应计入本单位的国有资产，并 ...
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。第二条本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。 劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九 ...
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。第二条 本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第 患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九 ...
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(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。 三)、(四)项的规定解除劳动合同的。第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年 ...
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(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效 三)、(四)项的规定解除劳动合同的。 第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年 ...
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实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二 合同双方协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除合同的，聘用单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的 ...
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应届毕业生；(二)属海外留学人员；(三)雇用期满一年以上。非本市户籍普通雇员符合本市有关规定，经本人申请，雇用单位可为其申办人才居住证或海外留学人员居住证 等级：批准成立文号：执业资格：法人登记证号：参加工作时间：年月法定代表人或主要负责人：雇用到本单位工作时间：年月地址：现住址：主管机构：身份证号码 ...
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50周岁、女年满45周岁，且工作年限满15年的，或工作年限满25年的，本人愿意继续从事税务代理，经税务机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的 的各项社会保障统筹费用，在财产清算中予以解决，不足部分由税务机关出资予以解决。七、税务机关从代理机构收取的上述资金和实物资产应计入本单位的国有资产，并 ...
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的，可按规定办理离职手续。在税务代理机构工作的国税干部。男年满50周岁、女年满45周岁，且工作年限满15年的，或工作年限满25年的，本人愿意继续 。税务机关按照产权划分和资产处置协议从代理机构收取的资金和实物资产应及时记入本单位财务账，进行会计核算。对涉及的国有资产产权登记问题，省局将根据国家税务总局 ...
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