事由经总干事核准延后给假者外，应自结婚之日起一个月内请毕。 四、因怀孕者，于分娩前，给产前假八日，得分次申请，不得保留至分娩后；于分娩后，给 项所定事假、病假、产前假，得以时计。婚假、陪产假、丧假，每次请假应至少半日。 第37条 农会员工有下列各款情事之一，依实际需要给予公假： 一、奉派参加政府或农会 ...
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单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可 104.1条款规定，给予孕、产假期。104.3.对怀孕196天以下的妇女流产和人工终止妊娠后，按因重病请假的一般规则给予假期。第105条给予抱养幼儿职工 ...
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雇主可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的工作 1条款规定，给予孕、产假期。 104.3.对怀孕196天以下的妇女流产和人工终止妊娠后，按因重病请假的一般规则给予假期。 第105条 给予抱养幼儿 ...
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补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 ...
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补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 ...
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会核定予以废止受训资格： (一)专业讲习期间除因分娩、流产、重大伤病或丧假外，请假缺课时数超过五十四小时者。 (二)专业讲习期间旷课时数累计达十四小时者， 讲座或训练机关(构)工作人员施以强暴胁迫者，或业务实习期间对机关(构)长官或员工施以强暴胁迫者。 (四)依规定应体格检查，经检查不合格，或逾期不缴 ...
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