的，应加盖法人单位印章。?委托书应注明：如果股东不作具体指示，股东代理人是否可按自己的意思表决。?第五十四条投票代理委托书至少应在有关会议召开前二十四小时 董事提出辞职或任期届满，其对本行和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对本行商业秘密 ...
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的决议违反国家法律法规、行政规章或本章程，致使本行遭受严重损失的，参与决策的董事应当承担相应的赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的 条 本行董事、监事、高中级管理人员在任职期间和离职后6个月内不得退股或转让股份(包括资格股和投资股)。本行员工在本行工作期间不得退股或转让股份(包括资格 ...
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社会保险；根据《劳动法典》、联邦法律及其它法律规范所规定的程序和条件进行因履行劳动义务而对职工造成损害的赔偿及精神损害补偿；履行由《劳动法典》、联邦法律 能解决的劳动争议由劳动争议委员会解决。4、向劳动争议委员会递交解决争议申请的期限：该期限为职工获知自己权利受到侵害后的3个月内。因正当理由逾期的请求 ...
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监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。董事会 强的使命感和开拓进取精神。市管重点企业的经理应具有省或市级企业经营者培训合格的上岗资格，或在任职后的规定期限参加培训获得资格。第六条有下列情形 ...
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，应加盖法人单位印章。?委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。?第五十三条投票代理委托书至少应当在有关会议召开前24小时备置于 提出辞职或者任期届满，其对本行和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及在任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对本行 ...
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； 根据《劳动法典》、联邦法律及其它法律规范所规定的程序和条件进行因履行劳动义务而对职工造成损害的赔偿及精神损害补偿； 履行由《劳动法典》、联邦法律、 能解决的劳动争议由劳动争议委员会解决。 4、向劳动争议委员会递交解决争议申请的期限：该期限为职工获知自己权利受到侵害后的3个月内。因正当理由逾期的请求 ...
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事务所所有，给事务所或其他合伙人造成损害的，应依法承担赔偿责任；（九）除经本协议约定或者经全体合伙人同意外，不得为自己或他人与事务所进行买卖、借贷及其 零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款和事务所债务。事务所财产清偿债务后的剩余部分，由合伙人按本协议第 ...
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。 第九条因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷，给本行造成经济损失的，应根据责任的大小，承担相应的赔偿责任。 第十条因违规行为受到纪律处分的， 作出解除劳动合同处理，应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书送达被处理人。 第二百一十五 ...
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持大股。经事业单位主管部门会同国有资产管理部门确定，可将已作必要扣除后的净资产按评估价折成股份，根据责任大小全部或部分向产改单位高级管理人员、 为单位购买仪器或更新设备，从中获得投资利润。具体运作方式和利润额度由单位和员工双方协商议定。2．按技术要素分配。(1)事业单位有偿转让科技成果，可从科技成果 ...
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要建立职工培训档案；区县（自治县、市）煤炭管理部门要建立入井员工档案。第四章预防重特大瓦斯事故的装备保障第九条矿井要提足用够安全费用，每吨煤的提取 、充电、发放制度和记录，严禁将矿灯分发给矿工自己管理。第五章预防重特大瓦斯事故的管理第十五条矿井必须有完整的独立通风系统，严禁不符合《煤矿安全规程》规定的 ...
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