，自２００４年１月１日起施行。市长戴相龙二○○三年十二月一日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级 ...
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公布，自2012年3月5日起施行。市长黄兴国二○一二年二月三日天津市工伤保险若干规定第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 ）停工留薪期内的生活护理； （三）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （四）一次性伤残就业补助金。第二十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当 ...
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天津市工伤保险若干规定》已于2003年11月24日经市人民政府第10次常务会议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。市长戴相龙二OO 终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为 ...
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工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○八年二月二十二日关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整 被鉴定为五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级 ...
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保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。 天津市人民政府二○○八年二月二十二日 关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整 被鉴定为五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级 ...
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市财政局认定依据法律法规破产的企业（以下简称“计划外破产企业”），以及按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》退出市场的困难企业（以下简称“退出市场 同不符合上述条件的7至10级伤残职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（六）在册职工的安置。 ...
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手续。（四）对已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员，按照《天津市工伤保险若干规定》（２００３年市政府令第１２号），给予停工留薪期待遇。停工留 符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。（五）进入托管中心享受社会保险补贴 ...
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负责工伤认定、劳动能力鉴定。认定为工伤的，由用人单位按照《天津市工伤保险若干规定》规定的标准支付工伤保险待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第 、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。㈡伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原 ...
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参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕44号）以及《天津市农民工参加工伤保险规定》 （津劳办〔2004〕338号）等法规和政策规定 提出与施工企业终止或解除劳动关系的，施工企业应当按照我市有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系，建筑业工伤证明由施工企业负责收回 ...
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的作用，提高服务水平，把失业保险金的申领发放工作与失业人员的再就业和接受就业服务的态度联系起来，通过积极的失业保险政策，缩短失业人员失业周期 征缴和监察工作力度。1．根据国务院社会保险费征缴条例，制定并实施天津市社会保险费征缴规定。进一步明确用人单位和职工参加社会保险的权利和义务；明确社会保险强制参保 ...
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