的劳动保护纳入安全生产责任制，完善企业劳动安全卫生制度。困按照有关法律、法规的规定，针对女职工生理特点，落实女职工经期、孕期、产期和哺乳期保护措施。做好《 各级安全生产管理人员对《劳动法》中有关女工保护的规定和《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》的掌握及贯彻执行情况。主要检查福建、浙江、 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
.对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。第十条 孕期保健1.自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡 的单位，应逐步建立哺乳室。6.不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_70075.html-了解详情
对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。第十条孕期保健１．自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健 单位，应逐步建立哺乳室。６．不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。条十三条更年期保健１．宣传更年期生理卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_38788.html-了解详情
行业标准等。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(3)条第五十三条规定了“三同时”制度。执行依据：国家标准和行业标准及《关于生产性建设工程项目职业安全卫生 规章库(1)条第六十一条规定了女职工的孕期保护。执行依据：《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工劳动保护规定》。关联法规：国务院行政法规 ...
//www.110.com/fagui/law_353912.html-了解详情
，工资水平增长机制，国家宏观调控工资总量。执行依据：《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《全民所有制企业工资总额管理 规章（1）条第六十一条规定了女职工的孕期保护。执行依据：《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工劳动保护规定》。关联法规：国务院行政法规（ ...
//www.110.com/fagui/law_37633.html-了解详情
的自我保护意识。加强女职工劳动保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。9﹒保障女职工劳动权益。加强法律法规和安全卫生 加强对法规政策和政府规章、规范性文件中违反男女平等原则内容的审查。贯彻落实立法法中有关法规政策的备案审查制度和程序的规定，依法加强对违反男女平等原则法规政策 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html-了解详情
平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，除法定特殊工种和岗位外，用人单位不得限制录用女性。加强对 监督的重要内容。禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。10、保障女职工及进城务工妇女的特殊劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的 ...
//www.110.com/fagui/law_390166.html-了解详情
职工自我保护意识。保障女职工职业卫生安全，全面落实女职工“四期保护”，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病发生。加强职业病危害管理与监督 的权利。（2）加强对法规政策中违反男女平等原则内容的审查。贯彻落实立法中有关法规政策的备案审查制度和程序的规定，依法加强对违反男女平等原则法规政策 ...
//www.110.com/fagui/law_390148.html-了解详情
劳动保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。9.保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生 对法规政策中违反男女平等原则内容的审查。贯彻落实立法法中有关法规政策的备案审查制度和程序的规定，依法加强对违反男女平等原则法规政策的备案审查，并对现行 ...
//www.110.com/fagui/law_385247.html-了解详情
和培训。第七条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。女职工禁忌从事的劳动范围按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的附录执行。用人单位应当对本单位的 劳动范围的岗位；（二）本单位属于女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事劳动范围的岗位；（三）本单位女职工劳动保护制度；（四）所从事岗位工作可能产生的 ...
//www.110.com/fagui/law_399073.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务