工资支付计算基数；（六）假期工资、工伤津贴、病假津贴等特殊情况下的工资支付标准；（七）工资的扣除；（八）其他工资支付内容。第七条用人单位应当 十七条劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的假期工资标准支付劳动者工资；没有约定假期工资支付标准的，按劳动合同约定的工资 ...
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工资标准、支付周期和日期、特殊情况下的工资支付标准、计件工资的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。第 第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当支付其不低于当地企业最低工资的工资。第十六条企业新进人员的当月 ...
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工资标准、支付周期和日期、特殊情况下的工资支付标准、计件工资的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。第 第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当支付其不低于当地企业最低工资的工资。第十六条企业新进人员的当月 ...
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)支付周期和日期； (五)延长工作时间工资支付计算基数； (六)特殊情况下的工资支付标准； (七)工资扣除事项； (八)其他工资支付内容。第八条 用人单位应当按时足额发放 的，用人单位仅可扣减事假期间的工资。第二十二条 劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...
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。用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本单位集体合同或者工资集体协议的规定。第七条工资集体协议和劳动合同 单位正常生产经营情况下，劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。第十八条劳动者在法定工作时间内依法 ...
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应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高农民工的福利待遇。第八条 用人单位招用农民工，应当自招用之日起10日内持 的，从其约定。用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对 ...
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费用;(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第十条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残 关闭、解散和注销企业中被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇,仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加 ...
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器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。第十一条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二） 亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级 ...
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期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人正常工作时间工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、 八十支付。第二十九条 因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。第三十条 员工被判处管制或者被判处 ...
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不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。第二十四条 员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照 区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议；(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动；(四)《 ...
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