地区不低于五十万元。第十三条 有下列情形之一的，使用应急周转金支付农民工工资：（一）用人单位负责人欠薪逃匿的；（二）用人单位破产的；（ 签订劳动合同、主张劳动报酬提供法律服务。第二十条 县级以上人民政府应当建立农民工工资保障联席会议制度，统筹协调解决本地区严重拖欠农民工工资问题以及跨地区建设工程等领域 ...
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地区不低于五十万元。第十三条有下列情形之一的，使用应急周转金支付农民工工资：（一）用人单位负责人欠薪逃匿的；（二）用人单位破产的； 农民工签订劳动合同、主张劳动报酬提供法律服务。第二十条县级以上人民政府应当建立农民工工资保障联席会议制度，统筹协调解决本地区严重拖欠农民工工资问题以及跨地区建设工程等领域 ...
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省委、省政府关于加快推进我省社会信用体系建设工作要求，根据有关劳动保障法律法规和劳动保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》，现对推行企业劳动保障 九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节不严重，未造成 ...
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人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘政办发[2003]50号）及相关法律、法规、规章的规定，结合当前我省建筑行业的实际，现就建立我省建筑行业农民工工资支付保障金（以下简称保障金）制度的有关意见通知如下：一、各级劳动保障、建设、人民银行、银行业监管部门要加强配合， ...
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休息休假、执行工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护、建立企业劳动保障管理规章制度等执行劳动保障法律法规的情况。 中，要大力宣传国家的劳动保障法律法规，宣传推行企业劳动保障诚信制度的意义，促使企业守法经营、规范用工。对评定为劳动保障诚信好的企业，由劳动保障 ...
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，力争在１９９５年１月１日《劳动法》实施前拟定出本地区最低工资标准，保证最低工资保障制度的顺利实施。二、各省、自治区、直辖市劳动行政部门在１９９４年底以前 正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。３． ...
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以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。 第四条劳动保障监察实行回避制度。 第五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障 对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正；（六）可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行 ...
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、法规的情况；（二）可以要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对缴费单位不能立即提供有关参加社会保险情况 记录、录音、录像、照相和复制有关资料。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条劳动保障监察人员执行监察公务和社会保险经办机构工作人员进行调查、检查时， ...
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法律为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。第四条劳动保障监察实行回避制度。第五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动 (五)对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正；(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 ...
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法律监督员的工作，把这项工作作为建立和完善劳动保障法律监督制度的重要工作来抓。各级共青团组织要把劳动保障法律监督员工作作为维护青年职工权益的重要手段。各级 权益的问题，如劳动环境恶劣、拖欠工资、不签劳动合同、对工人进行人身侮辱等要认真查处。共青团组织中的劳动保障法律监督员要把切实维护进城务工青年合法 ...
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