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三个月以内小孩职工等。年休假可分为几次使用,每次不少于14天。休假工龄计算:休假工龄包括1)实际工作时间;2)实际未工作,但按联邦法律保留工作岗位(职位 争议诉讼,并免缴诉讼费。在发现职工给单位造成损害之日起1年内雇主有权向法院提出要求职工赔偿诉讼。因正当理由超过诉讼期时,法院可恢复其诉讼期。...
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三个月以内小孩职工等。 年休假可分为几次使用,每次不少于14天。 休假工龄计算:休假工龄包括1)实际工作时间;2)实际未工作,但按联邦法律保留工作岗位(职位 诉讼,并免缴诉讼费。在发现职工给单位造成损害之日起1年内雇主有权向法院提出要求职工赔偿诉讼。因正当理由超过诉讼期时,法院可恢复其诉讼期。...
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单位可视情将其住房调整出售给符合购房条件住户。第二章售房范围及对象第六条军产住房出售范围,近期,出售独立院落干休所,以及分散院落 .6%计算:实际出售价=成本价×(1-军人职业折扣率-0.6%×夫妇双方工龄之和)×(1-年折旧率×住房峻工年限)×(1+调节系数之和)×(1-现住房折扣率)×住房 ...
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教职工需经上级教育行政部门批准;(五)保障教职工合法权益。第三条实行聘用合同制范围是市、区县(市)教育行政部门所属中小学(含职业学校)、幼儿园等教育事业单位( 流动;(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作原固定制教职工,由本人申请,单位同意,经区 ...
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,单位可视情将其住房调整出售给符合购房条件住房。第二章售房范围及对象第六条军产住房出售范围:近期,出售独立院落干休所,以及分散院落单元式家庭 0.6%计算:实际出售价=成本价×(1-军人职业折扣率-0.6%×夫妇双方工龄之和)×(1-年折旧率×住房竣工年限)×(1+调节系数之和)×(1-现 ...
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外,在今后一个长时期内将同时实行合同工制度。现将有关办法规定如下:一、接收范围及条件 1.我院机关、基层所、厂(馆、站),除承受国家保密项目工种和接触 一方不能按合同保证用工单位需要,或个人提前擅离生产、工作岗位,也要赔偿对方经济损失。赔偿具体内容和数额,应在合同中明确规定。 4.执行合同如 ...
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住房制度改革。各地要为企业深化住房制度改革创造良好条件,把改革力度控制在各方面都可以承受范围之内。要根据企业实际,实行分类地,区别对待 人民政府结合当地实际,根据经济适用住房平均价格、职工住房面积补贴标准、职工工资、工龄等因素,按年度测定并经各地州市人民政府(行署)审核、上报自治区人民政府批准 ...
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工资15%发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和15%发给。对从事高温、高空、有毒有害作业(如冶炼炉前工、架空索道维修工 流动,保障国营企业(以下简称企业)职工在待业期间基本生活需要,逐步使劳动保险社会化。第二章职工待业保险范围、对象第三条职工待业保险适用于国营企业中列入 ...
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鉴定程序等仍按照《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》执行。第二章 工伤认定第六条 《试行办法》第八条(十)所 指范围应包括一九六四年全国总工会劳动保险 ,旧伤 复发认定应有原始病历和指定医疗机构病史资料。5、认定其它与民事赔偿责任有关工伤事故时,应有民事赔偿处理结论。第三章 工伤保险待遇第十条 ...
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用时,建设单位应当依法予以安置、补偿。28.放宽从事个体私营经济人员办理城镇居民户口范围。对在市区、县城和乡镇驻地有固定住所、固定经营场所和项目,或有 保护,任何单位和个人不得侵犯。违反规定给个体工商户、私营企业造成经济损失,要依法赔偿,并追究有关人员责任。有关部门要依法行政,除法律、法规规定外, ...
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