指示，依照有关法律、法规规定的权限和程序展开调查工作。(四)被调查的厅直单位、厅机关处室行政主要负责人在接受调查的同时，应当采取积极措施，纠正或者改变工作 ；各责任追究方式，可以单处也可以并处。其中，作出停职反省或劝其引咎辞职决定的，应当根据干部管理权限和任免程序将决定书呈报厅党组会集体讨论决定。第 ...
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指示，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序开展调查工作。被调查的州政府部门行政首长在接受调查的同时，应当采取积极措施，纠正错误或者改变工作不力的 前款规定的方式，可以单处或者并处。其中，作出停职反省、劝其引咎辞职或建议免职决定的，应当根据干部管理权限和任免程序将决定书面报州人大常委会或有关 ...
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，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序开展调查工作。 被调查的市政府工作部门行政首长在接受调查的同时，应当采取积极措施，主动纠正错误或者改变工作 前款规定的方式，可以单处或者并处。其中，作出停职反省、劝其引咎辞职或者给予行政处分决定的，应当根据干部管理权限和任免程序将决定书面报市委、市人大 ...
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指示，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序开展调查工作。被调查的市政府部门行政首长在接受调查的同时，应当采取积极措施，纠正错误或者改变工作不力的局面 。前款规定的方式，可以单处或者并处。其中，作出停职反省或劝其引咎辞职决定的，应当根据干部管理权限和任免程序将决定书面报市人大常委会或有关机关 ...
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决定，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序开展调查工作。被调查的市政府部门行政首长在接受调查的同时，应当采取积极措施，纠正错误或者改变工作不力的局面 引咎辞职。前款规定的方式，可以单处或者并处。其中，作出停职反省或劝其引咎辞职决定的，应当根据干部管理权限和任免程序报有关机关备案。第十四条被 ...
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市监察局按照《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序进行调查。市政府部门行政首长在被问责和接受调查期间，应当采取积极措施，纠正错误或者改变工作不力的局面， 。前款规定的方式可以单处或者并处。其中，作出停职检查或劝其引咎辞职问责决定的，由市政府办公室根据干部管理权限和任免程序报有关机关。第十四条被 ...
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市监察局按照《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序进行调查。市政府部门行政首长在被问责和接受调查期间，应当采取积极措施，纠正错误或者改变工作不力的局面， 。前款规定的方式可以单处或者并处。其中，作出停职检查或劝其引咎辞职问责决定的，由市政府办公室根据干部管理权限和任免程序报有关机关。第十四条被 ...
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次以上（含2次）效能问责的，取消其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职 或任免机关实施。第二十二条一年内被一次停职待岗处理的，年度考核为不称职或不合格。凡待岗人员，在待岗期间，只发基本工资，不得参加任何评先选优活动。 ...
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次以上（含2次）效能问责的，取消其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职 或任免机关实施。第二十二条一年内被一次停职待岗处理的，年度考核为不称职或不合格。凡待岗人员，在待岗期间，只发基本工资，不得参加任何评先选优活动。 ...
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情形。第三章 资产损失认定第十八条 对中央企业违规经营投资造成的资产损失，在调查核实的基础上，依据有关规定认定资产损失金额，以及对企业、国家和社会等造成 申诉，并提供相关证明材料。申诉期间不停止原处理决定的执行。第七十一条 国资委或中央企业作出处理决定的，被处理人向作出该处理决定的单位申诉；中央企业 ...
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