持证人员是否符合资质等级标准。（二）贯彻执行本市劳务管理政策情况1、企业生产经营情况：企业劳务分包合同额、施工队长和劳动力管理员数量；2、企业建章立制 单位到北京市住房和城乡建委委员会全权办理北京市建筑劳务分包企业资质动态核查工作有关事宜。受委托人在授权范围内所实施的行为具有法律效力，我单位予以认可。 ...
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战略规划， 切实提高企业核心竞争力和运营效率。要进一步明确公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，完善公司治理结构，深化企业用工分配制度改革，鼓励资本、技术 年7月1日起，全市所有建设工程项目的劳务分包都必须使用有资质的劳务 分包企业。（四）建立和完善建筑劳务分包交易场所和渠道。利用现有建设工程 ...
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，发展一批资金雄厚，技术先进，具有设计、采购、施工、试车考核等工程建设全过程服务能力的综合型工程公司。调整优化产业结构，尽快形成功能齐全、覆盖多种专业 企业开拓区外市场牵线搭桥，提供服务。对以拓展区外市场为主的建筑业企业在资质升级、扩大经营范围等方面予以扶持。 五、建立和完善建筑劳务分包制度，大力发展 ...
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合同管理要处理好与发包人、分包人、以及其他相关各方的经济关系，应服从项目的实施战略和企业的经营战略。13.3 合同评审13.3.1 合同评审应在 的控制程序、责任体系和计划方法。14.3.2 项目经理部应确定合理的内部劳务队伍和外部劳务分包公司的资源配置，并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划 ...
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的结构比例。引导企业大力发展劳务施工公司和专业施工公司，适当放宽申办劳务企业的资质条件，加强对劳务人员的岗位技能培训，降低培训费用。帮助企业解决好工程总承包方与劳务分包方重复缴纳营业税等问题。4、促进国有建筑企业改制。鼓励企业将国有股份大部分退出或全部退出， ...
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的结构比例。引导企业大力发展劳务施工公司和专业施工公司，适当放宽申办劳务企业的资质条件，加强对劳务人员的岗位技能培训，降低培训费用。帮助企业解决好工程总承包方与劳务分包方重复缴纳营业税等问题。4、促进国有建筑企业改制。鼓励企业将国有股份大部分退出或全部退出， ...
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的集约经营联合体。创造性地探索出一套具有中国特色的适应国际工程承包的“经营战略国际化，项目管理规范化，劳务供需市场化，设备租赁专营化，物资采购一体化，社会职能事业 总承包企业和项目管理公司。虽然企业资质设置了总承包、专业承包、劳务分包三个层次，但总包不强，分包不专，劳务市场滞后混乱的现象依然存在。另外 ...
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与劳务作业层应建立共同履行劳务分包合同的关系。5．2项目经理5．2．1项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对施工项目自开工准备 人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人授权下与劳务 ...
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，加速提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业剥离改制组建劳务公司，支持小型总承包类和专业类 企业增强综合实力，提升外拓经营业绩。开展评选“湖南省建筑总承包企业20强"、“湖南省建筑专业类企业20强”和“湖南省十佳建筑劳务基地”活动，评选一批外拓业绩 ...
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，提高规模经营效益。支持企业在突出主业的同时，拓宽专业领域，培育新的经济增长点。总承包企业可以将增项资质分离出来，成立具有独立法人的专业承包公司。 税收的有关政策规定，合理核定企业所得税，完善征收办法，避免重复征收。建筑劳务分包企业所承包的建筑安装业务，其营业税由总包企业按建筑业税目代扣代缴。总包企业 ...
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