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中外合资经营企业劳动管理规定实施办法
、疗养
期间
,因病或者非因工负伤住院治疗
期间
,女职工
怀孕
六个月以上和休
产假
期间
,不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的 可分别情况,给予批评教育或者不同的行政处分;必要的
时候
,还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重、履教不改的,
可以
开除。对职工进行处分时,须征求企业工会 ...
//www.110.com/fagui/law_106060.html-
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劳动人事部关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知
、疗养
期间
,因病或者非因工负伤住院治疗
期间
,女职工
怀孕
六个月以上和休
产假
期间
,不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的 可分别情况,给予批评教育或者不同的行政处分;必要的
时候
,还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重、履教不改的,
可以
开除。对职工进行处分时,须征求企业工会 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-
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