体格检验时应特别留意─(a)申请人病历有可疑；(b)申请人有相当可能在热带气候下长期工作；(c)申请人有相当可能乘搭航空交通工具上船工作；或(d)申请人最近曾在 .女性海员不应有在航程途中有相当可能引起麻烦的明显妇科失调或疾病。在怀孕期间不得受雇在海上工作。视力标准1.任何人有一眼或一眼睑出现病态情况 ...
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根据本规例第6(2)条施加限制有助于回避有某些指明禁忌征象的某类职业或长期航程，但施加任何限制前必须经过小心考虑。限制的种类和有效期应加以清楚说明 15.女性海员 不应有在航程途中有相当可能引起麻烦的明显妇科失调或疾病。在怀孕期间不得受雇在海上工作。 视力标准 1.任何人有一眼或一眼睑出现病态情况， ...
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责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定，可签订长期合同（不规定合同期限）和短期合同。合同期满可以终止合同，如生产、工作需要， 被评为一、二三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人 ...
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责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定，可签订长期合同（不规定合同期限）和短期合同。合同期满可以终止合同，如生产、工作需要， 评为一、二、三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人 ...
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自我管理、自我服务，依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在单位负责；辞职、辞退(解聘)、下岗 投)标进市施工队伍人员中已婚育龄妇女的孕情和节育措施落实情况，发现违法怀孕和生育时，应及时向当地计划生育行政部门通报。司法部门：加强计划生育法制宣传，把 ...
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的７０％，工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的８０％。４．职工在病假期间．可以继续享受公司的生活福利待遇。（三）年休假及其管理１．职工工作时间满一 ．女职工产假为９０天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。女职工怀孕不满四个月流产时，根据医务部门的意见，可给予１５天至３０天的产假；怀孕满 ...
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规定落实节育措施而流产、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十三条对长期从事节育手术无事故的技术人员和在节育技术及避孕药具的科学研究 的，没收全部违法所得，并处以１０００元至３０００元罚款。（五）为计划外怀孕或超生者逃避计划生育管理提供帮助的责任者，视情节轻重处以５００元至１０００元罚款。（ ...
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事故造成的除外），必须在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理。（一）国家工作人员和企事业单位职工（以下统称 规定落实节育措施而流、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十一条对长期从事节育手术无事故的技术人员和在节育技术及避孕药具的科学研究 ...
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计划生育措施；对本单位有生育能力的离岗职工(包括停薪留职、承包租赁及放长假、长期休病假的职工等)，在其离岗前要与本人签订计划生育合同，落实计划生育措施；对 居住的乡(镇)人民政府或街道办事处计划生育行政管理部门办理移交手续，移交前已计划外怀孕的，由其原单位负责。第七条从事计划生育工作的人员执行职务，受 ...
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的；（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女工在怀孕、产假和哺乳期间的；（五）符合国家规定条件的。第十六条在下列情况下，劳动合同制工人 二十年以上的，从第二十一年起，每满一年增加一个月。在医疗期内其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的， ...
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