的人员。 第七条 用人单位应当根据标准工时制度，合理确定实行不定时工作制员工的劳动定额，建立健全考勤制度，规范劳动用工，保障员工休息权。 用人单位安排 （二）市属党政机关、事业单位； （三）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业； （四）特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元） ...
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重新审批或备案手续。第六章监督与处罚第二十七条政府综合统计机构为了保护合法的部门统计调查项目顺利实施，采取以下监督措施：(一)定期通过公共媒体向社会公布“ 台帐、统计报表、统计分析、管理制度、统计手段、法制建设等方面采取措施，抓紧落实，争取尽快达到统计基础工作规范化标准，我局各专业处将安排时间检查各 ...
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亏、毁损的净收益和净损失，按照外经企业财务制度规定，计入当期损益，其中存货毁损的非常损失扣除保险公司赔款和残值后，计入营业外支出。所属机构发生数额较大的盘 料单、退库单、耗料汇总表、材料盘点表等。（２）劳动力方面的原始记录：反映职工人数、考勤、工时利用、工资结算等。（３）设备使用方面：设备进场安装运转 ...
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总）公司、各施工企业、各有关单位：近年来，我委在全市建筑施工总承包企业中推行了以实名制管理为基础的建筑业农民工三项管理制度，在保障农民工合法权益方面 提供的农民工身份证明和劳动合同是否真实、完整。农民工管理员应及时、准确地记录农民工出勤和人员进退场情况，每月在施工现场公示考勤表。4、专业承包企业应按照 ...
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市财政局批准后增设、合并某些会计科目。本核算办法依照运输（交通）企业会计制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。各 （应计利息），按未计利息部分，贷记“投资收益”科目。４．企业购入的可转换公司债券在转换为股份之前，按一般债券投资进行账务处理。可转换公司债券 ...
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。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取谈话、听取汇报、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的 制度。凡是应收入干部人事档案的材料均应按时间、按要求归入个人档案。（二）人事档案材料鉴别归档制度。要按规定判断材料是否属归档范围，未经鉴别和 ...
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相关工作人员在评价工作过程中弄虚作假、严重失职、利用职权谋取利益或者侵害企业合法利益的，由所在单位给予处分和处理。第五章 附 则第十六条 《 。 (2)有劳动纠纷处理程序。 (五)管理机构 企业应当根据基本管理制度成立相应的管理机构，确保公司对绿色出租小汽车实施直接经营管理，要求如下： 1．具备营运 ...
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