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,由法人代表聘任,每届任期3至4年,在原岗位任期最长一般超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起,新选拔聘任的局直属公司制 下岗职工参与市场竞争能力。人才资源开发,要走培养人才与引进人才结合的道路。对一些急需而缺乏的人才,可以通过外调、外聘等方式,以一些优惠条件适当引进人才。 ...
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