激励措施，确保派出的企业科技特派员原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动与派出高校和科研机构在职人员一样进行。对任期届满考核 届满考核优秀的企业科技特派员在同等条件下优先提拔使用。驻点企业要安排合适岗位，明确岗位职责，为企业科技特派员提供必需的生活和工作条件。2．派驻时间要求。 ...
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背景的青年教师及科技人员的重要途径，借鉴科技特派员的工作机制，制定激励措施，完善评价体系，帮助企业解决突出的技术难题。企业要为来自高校和科研机构的科技人员安排合适岗位、明确岗位职责，提供必要的工作和生活条件，要充分利用科技人员的知识及相关高校和科研机构的创新资源，加快 ...
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背景的青年教师及科技人员的重要途径，借鉴科技特派员的工作机制，制定激励措施，完善评价体系，帮助企业解决突出的技术难题。企业要为来自高校和科研机构的科技人员安排合适岗位、明确岗位职责，提供必要的工作和生活条件，要充分利用科技人员的知识及相关高校和科研机构的创新资源，加快 ...
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财政部、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取 鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支 ...
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的问题。三、坚持以人为本，以促进开放流动为核心，加速建立现代科研院所制度按照“职责明确、开放有序、评价科学、管理规范”的原则，建立现代科研院所制度，是十 。二是加强开放和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放，试行科研院所长和科研岗位公开招聘，加强科技交流与合作，强化科研机构的社会责任意识和提高公众参与 ...
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将《国家大型科学仪器中心管理暂行办法》印发给你们，请参照执行。?? 科学技术部 一九九八年六月十一日 国家大型科学仪器中心管理暂行办法 第一章总则? 第一条为贯彻落实 ，负责仪器中心的日常管 理，一般任期4年，可以连聘。其主要职责是：? 一、执行仪器中心管理委员会的决定；? 二、根据技术委员会的意见， ...
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二OO四年三月十七日 附件.徐冠华部长在全国科技工作会议上的工作报告 科学技术部部长 徐冠华2004年2月20日 同志们：这次全国科技工作会议具有重要 建立现代科研院所制度。按照十六届三中全会确定的“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的原则，推行科技人员聘用制和岗位管理，实行科研院所长和重要科研 ...
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尽快创办《科学技术部公报》，使其成为我部法定的、权威的公开渠道。四、完善监督机制，强化权力制约和监督检查8.切实履行行政复议职责。行政复议是 各单位要'一把手'亲自抓，主要领导率先垂范，确保依法行政的各项要求落实到每个工作岗位。18.加强对地方科技依法行政的工作指导。要积极配合地方人民政府行政审批制度 ...
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评估的准备工作，审核和汇总评估申请材料。第七条 实验室依托单位的主要职责是：为实验室评估提供支持和保障；审核评估申请材料的真实性和准确性，并 。实验室规章制度健全，日常管理科学有序，自主课题设置等重大事项决策公开透明；人员岗位职责明确，研究资料完整。实验室学术委员会充分发挥作用，每年至少召开一次会议 ...
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，只需提供2篇论文，可不要求提供论著。4、在申报职称时可不受岗位指标限制，由原单位按程序履行报批手续。(六)科技特派员子女报考我区大、中专 试点工作领导小组办公室设在地(市)科技局，由相关部门配备组成办公室工作人员。办公室职责：办公室负责制定本级科技特派员工作计划、政策措施并组织实施；协调解决试点过程 ...
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