内又无法改调其他工种的职工，经企业工会同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假 一个月本人工资，第十一年开始每年发一个半月本人工资。第十六条企业职工因有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者 ...
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聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计 任职资格论文答辩申请表》以及所写论文是否符合规定的要求。（３）由人事部门书面通知答辩委员会全体委员和答辩人员按时参加答辩会，并做好答辩会场的选址和答辩日程 ...
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的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知董事会，董事会接到经理辞职申请后，应在1个月内作出答复，逾期未作答复的 ;(五)考核结束后，一个月内向经理反馈考核意见;(六)经理召开办公会，根据考核组提出的意见研究改进措施。第二十三条经理在任期内成绩显著，由公司董事会作出决议或报 ...
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的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知董事会，董事会接到经理辞职申请后，应在1个月内作出答复，逾期未作答复的 ；(五)考核结束后，一个月内向经理反馈考核意见；(六)经理召开办公会，根据考核组提出的意见研究改进措施。第二十三条经理在任期内成绩显著，由公司董事会作出决议或报 ...
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取得合理报酬。无论采取哪种形式，都应提前一个月向所在单位提出书面申请，自科技人员提出书面申之日起，所在单位一个月之内不予答复，即视为同意。除从事 人事部门仲裁；属停薪留职的，由其主管部门仲裁。(十四)科技人员辞职后，被国营或集体单位再度录用的，工龄合并计算，工资待遇、技术职务由录用单位参照原工资待遇和 ...
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部长审批。（三）辞退决定应当及时以书面形式通知被辞退的公务员。第一百零三条 公务员辞去公职或者被辞退，应当在接到通知之日起半个月内，办理公务交接以及相关手续， 年度考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以 ...
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)第一次债权人会议召开的时间、地点等。47．书面通知的已知债权人，其申报债权的期限为收到通知后一个月；公告通知债权人申报债权，其申报期限为公告 损害债权人利益258．债权清偿顺序应按以下顺序列明：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(2)破产企业所欠税款；(3)破产债权。259．劳动保险费用是指 ...
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临时会议。定期会议每年[两]次，[年中和年末各一次]，推迟和提前的时间均不得超过[一个月]。执行（首席）合伙人、[三分之一以上]合伙事务（合伙人） 同意方可作出。合伙事务（合伙人）管理委员会委员因特殊情况不能出席的，可书面授权其他合伙事务（合伙人）管理委员会委员代为行使表决权。合伙事务（合伙人）管理 ...
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临时会议。定期会议每年[两]次，[年中和年末各一次]，推迟和提前的时间均不得超过[一个月]。执行（首席）合伙人、[三分之一以上]合伙事务（合伙人） 同意方可作出。合伙事务（合伙人）管理委员会委员因特殊情况不能出席的，可书面授权其他合伙事务（合伙人）管理委员会委员代为行使表决权。合伙事务（合伙人）管理 ...
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第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解聘，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满 事业单位申报、政府人事部门核定，财政部门按人事部门核定的再分配工资额，通过财政统发工资扣款方式由银行划拨到单位，单位自主确定再分配办法，人事、财政部门对各 ...
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