人事部门有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条受伤害人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的 ，暂停支付工伤待遇：（一）未按要求提供工伤人员生存证明的；（二）拒不接受工伤鉴定的。第四十条工伤人员或其亲属有下列情形之一的，停止支付工伤待遇： ...
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有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条 受伤害人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的 或其亲属有下列情形之一的，暂停支付工伤待遇：(一)未按要求提供工伤人员生存证明的；(二)拒不接受工伤鉴定的。第四十条 工伤人员或其亲属有下列情形之一的 ...
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企业)及企业化管理的事业单位。 第二章 组织机构第三条 劳动鉴定委员会是对职工工伤、职业病及疾病进行鉴定和伤、残等 级评定的专门机构。在各级人民政府 一级专家组确诊。凡未经同意，自行到外地医院取得的诊断证明书， 不作为鉴定时的依据。劳动鉴定委员会(小组)要求被鉴定人到指定医院复查时，如被鉴定人 无正当 ...
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合理确定缴费比例。建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险。不能按用人单位参加工伤保险的职工特别是短期雇佣的农民工，应按项目优先参加工伤 保证工伤职工医疗救治和停工留薪期间的法定待遇，在完成工伤认定及劳动能力鉴定后工伤职工依法享受各项工伤保险待遇。各地人力资源社会保障部门要会同各部门按照《 ...
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不认为是工伤又不履行举证责任的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据，经调查核实后依法作出工伤认定结论。第四章劳动能力鉴定第十八 孤儿的证明；(四)养父母、养子女的关系证明；(五)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；(六)劳动保障行政部门规定的其它材料。第二十九条经办机构接受申请人提交 ...
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以下简称《条例》）自2004年1月1日实施。这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定 。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业 ...
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，社会保险行政部门不再进行调查核实。 社会保险行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门 或者患职业病的，可以按照《条例》和本办法的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，享受有关工伤保险待遇，所需费用由所在单位按照《条例》和本 ...
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行政部门按照国务院和省人民政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。 第五条 安全生产监督 提交革命伤残军人证和劳动能力鉴定委员会所作的旧伤复发确认证明书。 第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当自 ...
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计发伤残津贴；复查鉴定结论作出时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。 本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 保险费、基本医疗保险费。伤残津贴超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60% ...
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计发伤残津贴；复查鉴定结论作出时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。 本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 保险费、基本医疗保险费。伤残津贴超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60% ...
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