、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题；结合 关系的社会、经济、法律环境；我国劳动关系的沿革与发展；劳动关系的建立、协调与劳动争议的处理；国际劳动关系发展比较与最新趋势。通过学习，使考生能运用所 ...
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外，并须开列他觉得各方或任何一方同意的事实，以及他觉得任何一方仍有争议的事实。 第8条 劳资纠纷的和解备忘录 版本日期： 30/06/1997 凡劳资纠纷藉 ：这是过去版本，最新情况见现行版本。 总督可从香港政府一般收入拨出他认为适当的款项，支付予仲裁人作为薪酬。 第21条 《仲裁条例》不适用 版本 ...
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有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定劳动关系。 第十七条 用人单位发生符合《工伤保险条例》第十四条、第十 ，不得以任何形式公开出版、发行、展示或者登载。 第十二条 编制地图应当选用最新的基础地理信息资料，如实表示符合地图使用目的的内容，对主要的自然地理和 ...
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，一次性支付乙方费用后免责。 七、伤亡保赔 甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282章)的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国 由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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申请报告应附以下文件：(一)中外投资各方的企业注册证(营业执照)、商务登记证及经审计的最新企业财务报表(包括资产负债表、损益表和现金流量表)、开户银行出具的资金信用证明；(二) 人大法律（1）条第三十八条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议，按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三十九 ...
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保险关系转移办理和服务事项、企业新的工伤保险待遇审批办理程序和服务事项、企业职工工伤认定的核准等职业资格 各种职业资格认定职称评定 职称考试工作劳动仲裁 劳动保障争议仲裁办事程序解聘退职 企事业职工退休、退职的核准再 就 业 《再就业优惠证》的管理规定、作用、《再就业优惠证》发放范围、《再就业优惠证 ...
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异议，在双方通过善意协商未能达成和解时，应按照Ｂ国商事仲裁协会所制订的《商事仲裁条例》在某地通过仲裁最后解决之。仲裁员的裁决应视为终局裁决，对协议双方 在本协议期满或终止时，此种使用应随即停止并取消。 关于上述权利，如发生任何争议或索赔，甲方有权立即单方面取消本协议并且不承担由此而产生的任何责任。 第 ...
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坚定理想信念。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育人民群众。坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，努力 落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效维护劳动者合法 ...
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落实。（五）大力宣传人力资源和社会保障涉及全局性、战略性、前瞻性重大课题的最新研究成果，组织专家学者发表署名文章和宣讲，系统介绍世界主要国家和我国人力资源 社会稳定等方面起到的作用。积极宣传《劳动人事争议仲裁组织规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两 ...
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的组织或个人进行居中调和，促使当事人互谅互让，达成协议，从而解决争议的一种活动。1．6．14仲裁是指在合同发生纠纷，当事人自行协商不成时， 、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 ...
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