劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系 补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条、第三十四条、第三十 ...
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劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系 补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条、第三十四条、第三十 ...
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，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极 劳动保障监察制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查， ...
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决策。参与新项目开发、技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营 额×该固定资产实际工作量（三）双倍余额递减法，是以平均年限法折旧率的两倍作为折旧率，乘以各期固定资产净值计算折旧的方法，计算公式如下：２年折旧率 ...
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决策。参与新项目开发、技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营 额×该固定资产实际工作量（三）双倍余额递减法，是以平均年限法折旧率的两倍作为折旧率，乘以各期固定资产净值计算折旧的方法，计算公式如下：２年折旧率 ...
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报告，并按《会计法》有关条款进行处理。总部及所属机构职能部门（如材料供应、劳动工资、工程技术、生产计划等部门）按分解到本部门的成本和费用计划进行控制 后续项目合同比率：用于衡量所属机构以后年度的业务量。计算公式为：年末未完项目合同额后续项目合同比率＝－－－－－－－－－×１００％本年营业额６．外汇（自由 ...
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可采用双倍余额递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：1.双倍余额递减法：2折旧年限年折旧率12月折旧额＝固定资产帐面净值×月折旧率实行双倍余额 九条 企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资、劳动保险费等；(二)应缴未缴国家的税金；(三)尚未偿付的债务。不足清偿的同一顺序 ...
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的固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：１．双倍余额递减法：２年折旧率＝－－－－×１００％折旧年限年折旧率月折旧率＝－－－－ 九条企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费等；（二）应缴未缴国家的税金；（三）尚未偿付的债务。不足清偿的同一 ...
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固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：１．双倍余额递减法：２年折旧率＝－－－－－－×１００％折旧年限年折旧率月折旧率＝－－ 九条企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费等；（二）应缴未缴国家的税金；（三）尚未偿付的债务。不足清偿同一顺序 ...
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不同。如为转让所有权，转让成本应按转让无形资产摊余价值计算；如为转让使用权，则应将履行出让合同所规定的义务时所发生的费用作为转让无形资产使用权的转让成本 快或使用寿命受工作环境影响较大的施工机械和运输设备，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年数总和法等快速折旧方法计提折旧。固定资产发生的修理费用，按 ...
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