和业务骨干，加快建立尊重人才、善待人才的企业文化。鼓励事务所选聘高校应届优秀毕业生和海内外优秀人才，抓好人才储备，优化队伍结构。 8.研究设立行业人才培养基金， 。广泛借鉴国际经验，建立健全考务组织、评卷管理、成绩管理、档案管理、违规处理、考试保密安全等考试组织管理制度，并结合考试工作的特殊性建立应急 ...
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由粗放管理到精细管理、科学管理行之有效的新的监管模式。加强劳动争议调解处理工作，大力推进劳动仲裁机构建设，建立完善市、县（市、区）两 5.统筹做好“4050”等就业困难群体援助工作。积极开展“4050”人员、就业困难的高校毕业生等就业困难人员的专项援助活动，对就业困难人员进行“一对一”就业帮扶，并落实 ...
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，即由过去偏重于接培养力量招生转变为按社会实际需要招生，由招收应届毕业生为主转为招收在职人员为主。招生名额要优先安排国民经济发展和法制建设所急需的 现行硕士生生活补助费发放办法，提倡勤工俭学和实行奖学金制度。严格学籍管理，完善学籍档案。要经常进行学风校纪的教育，加强纪律管理。研究生到校外从事各种活动， ...
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