发展还很不平衡。干部工作中长期存在的“平均主义”、“大锅饭”及“能上不能下”的状况还没有从根本上改变。在有些单位和少数干部中仍然不同程度地存在着政治、业务素质 应聘。在任期内确有正当理由，可以提出辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十)解聘(免职、辞职)干部的权限和程序按聘任规定的权限 ...
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或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请，医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动能力的鉴定，并注明护理 取暖补贴以及供养直系亲属的医疗待遇等；（二）发给一次性伤残补助金；以本市上年度月社会平均工资为计发基数，一至四级的发放标准依次为24、22、20、 ...
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上年度月社会平均工资70％的伤残抚恤金；七至十级的，如职工本人自愿申请自谋职业，可一次性发给辞职补助金，其标准为，工龄每满一年发给其一个月的本 存入社会保险机构在银行开设的工伤保险基金专户。企业按时缴纳工伤保险费确有困难的，应当提前一个月提出申请，经社会保险机构批准后，可以缓缴，缓缴期一般为3个月。需 ...
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上年度月社会平均工资70％的伤残抚恤金；七至十级的，如职工本人自愿申请自谋职业，可一次性发给辞职补助金，其标准为，工龄每满一年发给其一个月的本 存入社会保险机构在银行开设的工伤保险基金专户。 企业按时缴纳工伤保险费确有困难的，应当提前一个月提出申请，经社会保险机构批准后，可以缓缴，缓缴期一般为3个月。 ...
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，除非他亲署书面提前向总统提出辞职或根据本条：已被免职。第二款：如果总理或公务委员会主席同总理磋商后，向总统呈诉公务委员会的一个成员因无能力履行职务 或其他政府基金中支付在他看来是使概算中所列公务继续进行所不可缺少的开支（没有以其他方式得到的开支），直到拨款：法案成为法律为止。但任何公务以这样方式批准 ...
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，除非他亲署书面提前向总统提出辞职或根据本条：已被免职。 第二款：如果总理或公务委员会主席同总理磋商后，向总统呈诉公务委员会的一个成员因无能力履行职务 或其他政府基金中支付在他看来是使概算中所列公务继续进行所不可缺少的开支（没有以其他方式得到的开支），直到拨款：法案成为法律为止。 但任何公务以这样方式 ...
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就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11董事会秘书有以下情形之一的，上市公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会秘书： 按照本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需变更披露时间的，应当提前五个交易日向本所提出书面申请，陈述变更理由，并明确变更后的披露时间，本所视 ...
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以上，或者实现扭亏为盈的情形。 业绩预告公告的刊登时间最迟不得晚于该报告期结束后一个月。比较基数较小的公司，经本所同意可以豁免进行业绩预告。 11．3 变化； （七）董事长、经理、董事（含独立董事）或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动； （八）生产经营情况、外部条件或者生产环境发生重大变化（包括 ...
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劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定 的；(二)违反国家利益和社会公共利益的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权，归劳动部门和人民法院。第三十条 劳动合同部分 ...
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第(三)、(四)、(五)项和第二十二条第(五)项情况解除劳动合同，应提前一个月向对方提出。解除合同后，企业应及时通知本单位工会。第十六条 解除劳动合同 等级。第二十八条 企业出资培训的职工在合同期间要求辞职的，如职工与企业订有协议，培训费按协议规定办理，没有协议的，企业可要求职工适当赔偿培训费。第六章 ...
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