合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》，我局制定了《深圳市劳动合同管理办法》（以下简称《管理办法》），现印发给你们，并提出如下意见， ；（四）员工医疗期台帐；（五）各类专项协议签订意向台帐；（六）违约合同登记台帐；（七）其他必要台帐；第三十条用人单位工会应当帮助、指导员工 ...
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3月5日前将年审资料送深圳市劳动和社会保障局备案和统一公告。（六）不按期提交年审资料或年审不合格的机构，按《广东省职业介绍管理条例》处理。法律依据：《 及有效签证（复印件1份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照、 ...
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：深府(1995)197号《深圳经济特区桑拿按摩行业管理条例》第三条7．核发酒类经营业务许可证依据：《深圳市经济特区酒类管理条例》第八条8．保税经营权依据：国家 《深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十 ...
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规┃┃││定》第三条┃┠──┼───────────────┼───────────────┨┃ 17 │工程质量检测单位资质初审│《深圳市建设工程质量管理条例》┃┃││第五条┃┠──┼───────────────┼───────────────┨┃ 18 │专项工程设计企业资质核准初审│《中华 ...
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应得的劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。”三、 、第五十八条。根据本决定对部分条文的顺序作相应的调整。《深圳市员工工资支付条例》根据本决定进行修正，重新公布。本决定自公布之日起施行。深圳市 ...
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。现印发给你们，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇九年五月十三日 深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法 第一章 总 则 第一 休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应 ...
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变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。第十一条 用人单位应当依法通过职工大会、职工代表大会或者其他合法形式，完善民主管理，保障劳动者依法行使民主管理的 三个月以上的。第六十一条 用人单位未按照本条例第十条规定向劳动者提供劳动合同中文文本的，劳动行政部门应当责令其在五日内改正；逾期未改正的， ...
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二十七日深圳市民办教育管理若干规定第一章总则第一条为扶持与规范民办教育发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例 学校任职。第二十条民办学校应当与聘任教师、职员签订聘任合同，与其他工作人员签订劳动合同，聘任合同范本由市教育行政部门统一制定，主要内容包括：聘任职位 ...
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1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同条例》。根据该条例规定，劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工 破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 广东省深圳市劳动局、广东省深圳市国有资产管理办公室2003年11月18日 ...
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；（五）执行武装守护、押运任务的保安员应当严格遵守《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定使用器械，并可根据执行任务的需要，设立临时安全隔离区，无关 法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供服务时应当按规定统一穿着制式保安员服装、佩带 ...
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