，这个目标的实现只是初步的，而且下一步巩固起来还有相当大的难度。我们现在担心的是“应进必进”这样一个要求是否在各地真正做到了，有没有漏保的。当然， 和保障对象，不能用附加其他条件的办法限制贫困人员进入最低生活保障，更不能根据当地财政拿出的保障资金数额多少来确定保障人数，也不能由于中央财政和省财政加大 ...
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范围。9．参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限、下限，核定 介绍的，可以给予补贴。失业保险金的标准由省级人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。医疗补助金的标准由省级人民政府规定。 ...
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年不变价格计算)为1663万元，1965年工业总产值(按1957年不变价格计算)为691万元。求该厂1987年比1965年工业发展速度是多少？3901 2524 16632515 1366 6915·11％×184·77×240·67％＝689·75％上述方法是我国采用不变价格总产值计算工业发展速度 ...
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成本的估算方法，表示'应该做什么'。思路之二是，环境退化所造成的负面后果是什么，其损害的价值是多少，这是基于损害的估算方法。要防止和避免环境退化 基础，所以此项支出在内部环保一栏中列示，外部环保支出主要包括固定资产折旧、工人工资和中间消耗以及投资性支出三项。4、对于环境保护投入产出表的数据，主要来源于 ...
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保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率畸高畸低。正因为如此，现在美国私人养老金采用缴费确定计划模式的越来越少，绝大部采用待遇确定计划模式。（二 公式为：养老金＝若干年的平均工资×系数×工作年限若干年的平均工资是计发养老金的基数。可以是退休前一年的工资，也可以是退休前二至五年的平均工资 ...
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单位中，签订一份包括其各部门的集体合同。14.3.无论倡议签订协议的人数多少，只签订一个同等级的协议。14.4.在签订集体合同、协议时，雇主有义务 的标准给予补贴。56.2.由集体合同确定的停工补贴标准，应是该职工基本工资的60％或以上，不得低于最低工资标准以下。56.3.因职工错误造成停工的，则不予 ...
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单位中，签订一份包括其各部门的集体合同。 14.3.无论倡议签订协议的人数多少，只签订一个同等级的协议。 14.4.在签订集体合同、协议时，雇主有 给予补贴。 56.2.由集体合同确定的停工补贴标准，应是该职工基本工资的60％或以上，不得低于最低工资标准以下。 56.3.因职工错误造成停工的，则不予 ...
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和个人三者共同负担养老费用。改革养老金计发办法，逐步做到以交费年限的长短和交费工资的多少给付养老金，并逐步完善基本养老金的物价补偿制度、加强养老保险基金的管理和运营 保险制度，扩大待业保险范围。待业保险的范围，由现在的四种人员扩大到八种人员（增加的四种人员是：经省政府或国务院有关产业主管部门批准关、停 ...
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克扣工资，不支付加班报酬，不提供应有的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性 动向。民事案件的主体许多是市场经济活动的主体，要通过对民事案件的调查研究，发现危害和影响市场经济秩序的案件有哪些类型，数量多少，存在哪些影响因素，市场 ...
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的折现率（ｉc）比较，当ＦＩＲＲ≥ｉc时，即认为其盈利能力已满足最低要求，在财务上是可以考虑接受的。（二）投资回收期（Ｐt）。投资回收期是指 和计算项目的直接效益、间接效益、直接费用和间接费用，然后以货物影子价格、影子工资、影子汇率和土地影子费用等计算项目固定资产投资、流动资金、经营费用、销售收入（或 ...
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