，关妥善安置好工作，不得歧视。二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。1987年 ...
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关妥善安置好工作，不得歧视。 二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 1987 ...
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你局云劳配〔１９８１〕２３号《关于家居城镇工人要求离职问题的请示报告》悉。经研究，我们提出以下几点意见，望参照办理。一、对于要求辞职的工人是否 不同意其辞职，并做好思想教育工作，尽可能解决他们的实际困难，使他们安心工作。对其中自行离职者，经过教育，三个月内仍不回原单位参加生产的，可按自动离职论处，予以 ...
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适应社会主义现代化建设和建立社会主义市场经济体制的需要出发，有组织地对部分机关人员进行离职培训，改善他们的知识结构，提高他们的政治、业务和科学文化素质，为 人员进行考核和管理。各部门要关心和帮助他们解决离职培训中遇到的实际问题。(四)注重实效。要针对参加离职培训人员的特点和社会经济发展急需专业的要求， ...
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企业工人流动的若干规定》(京政发(1987)143号文件，以下简称《规定》)中有关问题通知如下： 一、《规定》适用范围是北京市全民所有制和区、县、局、 、怀柔县、延庆县、顺义县和门头沟区、房山区。地处远郊区、县的企业工人不能自行离职流向城近郊区，如有特殊困难的经单位同意可以调动。工人可以在所在区、县内 ...
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情况，现对机关事业单位中获准出境定居的在职干部，其一次性离职费的计发问题，通知如下：一、离职费的计发标准连续工龄一至十年的，每满一年 费的计发基数我市机关事业单位工资制度改革后，“本人基本工资”的计算基数如下：机关干部为离职前最后一个月的职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资，以及特区津贴、保留津贴 ...
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十条对泄露国家秘密和重要商业秘密给国家或企业造成重大损失，或有严重经济问题出走国外的外经贸专业人员，用人单位或知情者应及时向公安、安全、检察等有关 部门，应在各自职责范围内，协助外经贸部门及用人单位做好制止外经贸专业人员擅自离职工作。第十四条外经贸系统各级、各单位应进一步深化企业内部改革，健全规章制度 ...
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，注重实效。 4、在脱钩改制过程中涉及的税务机关公职人员退休、离职、辞职等人事关系问题，应按照文件要求和市局人事管理的有关规定办理。 5、在脱钩 利益和保护纳税人合法权益等方面发挥了一定的作用。但是，税务代理也存在不少问题，突出的是许多税务机关没有严格执行国家税务总局关于“各级税务机关都不得设立税务 ...
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（川劳仲＜１９９２＞１２号）收悉，经研究现答复如下：原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计＜１９８３＞６１号）中第二条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。”第六条“……停薪留职期满后的一个月以内，本人既未 ...
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月1日起，适当提高我省农村原大队一级部分离职半脱产干部定期生活补助标准。经省委、省政府同意，现就有关问题通知如下，请各地、各部门结合实际，认真 省委农村工作部、省民政厅、省财政厅、省人事厅《关于印发〈对农村原大队一级部分离职半脱产干部实行定期生活补助的办法〉的通知》(云组发(1989)55号)规定， ...
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