退休费计发办法核定基本养老金的计发基数，以2002年12月31日为准。11、改制后退休的人员(不包括提前离岗退养人员或提前退休人员)按企业办法计发基本养老金。 的有关问题。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。2、经营性事业单位改制转企应采取试点先行的办法。要选择单位进行试点，积累经验后，在全市推开。 ...
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的活动费，按每人每年100元，以10年为满计算，从净资产中扣除，交给改制后的新企业作为长期负债管理，专项用于支付离退休人员取暖费、医疗费补助和活动费等 土地资产，以出让方式处置的，均应及时全额缴纳土地使用权出让金。（二）经营性事业单位改制后，将富余土地使用权交政府依法处置的，按《乌鲁木齐市土地储备办法 ...
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四、政策措施(一)职工养老保险政策1、转制前已参加企业基本养老保险统筹的单位，继续执行《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政(1998)1号) 增加编制和人员。 五、改制程序经营性事业单位改制转企工作在市事业单位产权制度改革工作领导小组的统一领导下，由市事业单位产权制度改革工作领导小组 ...
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改革的意见》(石政发(2004)61号)精神，全市共确定了414家经营性事业单位，要在三年内完成改制转企任务。其中，2005年应完成132家，2006年应完成216家，2007年应完成66家。责任目标分解如下：一、 市属经营性事业单位产权制度改革三年责任目标分解总目标110家，其中，2005年应完成 ...
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成为市场的竞争主体。把主要从事生产经营活动的事业单位转制为企业；已经具备市场化条件的经营性事业单位改制为企业。(二)建立岗位管理，推行全员聘用制度。 职高聘、能上能下、能进能出，实行专业技术职务聘任制。合理设置工勤岗位，建立符合单位工作特点及岗位要求的技术等级(职务)晋升办法，规范工勤人员“进、管、出 ...
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中国有资产管理工作的意见》(宁政办发(2004)29号)和《南京市市属经营性事业单位改制转企实施办法》(宁政办发(2003)73号)等文件精神，积极推进全市直管 人员的有关费用，按照宁政办发(2003)73号文件的有关规定执行。 七、改制资金安排1、职工安置备付金和特殊群体人员的费用，在市、区公司列入 ...
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实施单位资质管理暂行办法》（以下简称《资质管理办法》）和《南京市市属经营性事业单位改制转企试行意见》（宁政发〔2002〕296号）文件精神，决定对我市 整体规模，增强拆迁工作能力。5、根据拆迁资质审批的管理权限规定，拆迁实施单位资质办理有关工作由市房产局负责并报省建设厅审批。三、进一步加强拆迁资质管理 ...
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》（宁政办发[2003]72号）和《转发市属经营性事业单位改制转企工作领导小组办公室关于南京市市属经营性事业单位改制转企实施办法的通知》（宁政办发[2003] 职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。（四）改革改制时职工符合托管条件与托管机构或新企业已经签订了托管协议（劳动合同） ...
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市直管公房合理作价抵补，其中15％用作市物业供热集团改制，85％用作事业单位改制准备金；2、该产改单位的部分或全部土地作价抵补。(四)拖欠职工的工资 按照干部管理权限，由上级主管部门考核后审批或确定。财政全部供给无经营性收入的事业单位主要负责人的工资最高不得超过职工平均工资的2倍；财政部分供给有经营性 ...
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11月)为加强城市房屋拆迁管理，规范拆迁行为，推动经营性事业单位改制转企，根据《江苏省城市房屋拆迁实施单位资质管理暂行办法》(以下简称《资质管理办法》)和 整体规模，增强拆迁工作能力。5、根据拆迁资质审批的管理权限规定，拆迁实施单位资质办理有关工作由市房产局负责并报省建设厅审批。三、进一步加强拆迁资质 ...
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