条例抵触者，即已失效。由于死缓改判亦属减刑范围之内，因此，判处死缓的罪犯缓刑期满后处理的批准权限问题即应适用劳改条例第七十条“……减刑或者假释，必须报请主管 一工作时，可仍按劳改条例规定执行。（二）关于由部队判决的死缓罪犯缓刑期满后处理的批准权限，劳改条例对此未作特别规定。政务院１９５３年批复中规定由 ...
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一一作具体答复，现仅提出以下几点意见：（一）判处死刑缓期两年执行的犯人，在缓刑期满后，按照他在劳动改造中的具体表现，应当再缓一年，但人民法院接到劳动改造机关送核材料的时间，是在缓刑期满一年以后的时候，即应从应立即执行死刑或者改判减刑两个方面，根据当前政策精神来加以考虑，不宜改判为再缓 ...
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工作人员，不含工勤人员）（一）2006年1月1日公务员法施行前被判处缓刑期满、仍安排在公务员岗位上工作的人员，经考核符合公务员条件的，予以登记为 ）。（二）2007年6月1日后，对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》（ ...
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来张家口专区分院、石家庄专区分院及商都县人民法院对普通刑事犯判处死刑、无期徒刑、有期徒刑宣告缓刑的具体执行问题的请示经研究提出意见转请最高人民法院解释，兹将最高人民法院批 缓刑期间的表现，来决定执行原判，或于缓刑期满予以减刑改判。根据我院５３年１１月９日法行字第８６４９号通知第三项规定，对三反中被判处 ...
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执行，而在这种原因消失时仍必须执行（参考苏俄刑事诉讼法第四五六条）。上述缓刑是与用于反革命犯的“判处死刑、缓期二年、强迫劳动、以观后效”的缓期执行，也不 不予监禁。而在管制中加以考察，根据其在缓刑期间的表现，决定执行原判或于缓刑期满时予以减刑改判。一般的管制期满即可解除管制，如在管制期间，坚持错误，不 ...
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执行，在申诉、复议期间也不能停止。因此，对行政上受开除留用察看处分又被判处徒刑宣告缓刑的人员缓刑期间的考验和行政留用察看期间的考察，可以在所在单位同时进行，即缓刑和开除留用察看处分同时分别进行。对缓刑期满和留察期满后的工作分配及职级确定，应在执行完其中时间长的一种后进行 ...
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国家行政机关工作人员违犯法律，经人民法院判处徒刑、管制或者剥夺政治权利，以及判处徒刑宣告缓刑，其职务自然撤销，不需要再办理纪律处分手续，是指不办理任何纪律处分 仍然可以留机关继续工作的，应该分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。缓刑期满后，表现好的，可由其直属上级或主管机关批准，正式分配工作，重 ...
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犯，就是“判处死刑，缓期二年，强迫劳动，以观后效。”因为要与一般刑事犯的轻罪缓刑相区别，所以就简单称这种判处死刑，缓期二年执行的办法为“缓期执行”。惩治 ，在监禁和强制劳动中加以考察，并根据其缓刑期间的表现，决定执行原判或于缓刑期满时予以减刑改判。有期徒刑的缓刑，可以酌情在缓刑期内不予监禁，而在管制 ...
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丰台区劳动局：你局丰劳仲字(91)33号《关于在缓刑期间工作表现不好的，期满后是否可以开除的请示》收悉，经请示劳动部劳动力管理和就业司，现答复如下：企业职工被司法机关判刑宣告缓刑者，在缓刑期间表现不好或重犯错误，缓刑期满，企业可连同其判刑前的表现，视其错误程度，按《企业职工 ...
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收悉。经我们研究，答复如下：按照我国有关的政策法令的规定和司法工作实践，有期徒刑缓刑只适用于人民群众中犯普通刑事罪、情节不大严重、认罪态度较好、处刑较轻、 一种刑罚，而是对被判刑人的一种考验期限。如果被判刑人在缓刑期限内，未再犯罪，缓刑期满，原判的徒刑就不再执行。国务院一九五六年十二月对前司法部《关于 ...
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