离）休年龄时，应当免去其行政领导职务，使他们集中精力从事科研或业务工作。被聘干部要坚持顶岗上班，充分发挥作用，搞好传、帮、带。在其达到可延长的退（离）休年龄时 。返聘退（离）休干部，聘期一般为一年，一年之内因身体或其它原因连续三个月不能坚持工作的，应予解聘，如聘期已满，工作需要，可以续聘。五、凡被返聘 ...
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对未经市落房办批准私自挪用落实私房政策专项用房的，要追究当事人和主管领导的责任，并严肃处理。１９８６年８月１９日关于清退“文革”中被占用自住房有关问题的补充规定在 为过远。有些单位为占房职工安排的住房虽然距离市区较远。但距离职工上班地点较近，也不能视为过远，占房职工均不得拒绝搬家。如全家迁走确有困难。 ...
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受过纪律处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务；不止一次地不履行劳动义务（旷工：无正当理由连续4个小时不来上班，醉酒状态、酒精中毒上班，泄密，在 后怀孕或生小孩的妇女；未满18岁的职工；收养三个月以内小孩的职工等。年休假可分为几次使用，每次不少于14天。休假工龄的计算：休假工龄包括1）实际工作 ...
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超过二个月的，病假期间工资待遇按下列标准发给：（１）职工病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（等级工资与按国家规定比例计算的 事假处理。四、职工在探亲假、产假、婚假、丧假等期满后因病或非因公负伤不能按期到岗上班的，须持医院诊断证明书补办病假手续，按病假处理。因事不能按期到岗 ...
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受过纪律处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务； 不止一次地不履行劳动义务（旷工：无正当理由连续4个小时不来上班，醉酒状态、酒精中毒上班，泄密， 后怀孕或生小孩的妇女；未满18岁的职工；收养三个月以内小孩的职工等。 年休假可分为几次使用，每次不少于14天。 休假工龄的计算：休假工龄包括1）实际 ...
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其限期内上班，并追回旷工之日起所领全部工资，如限期内仍未上班，应当予以辞退。对读研究生的，应当按规定由本人与本单位及人社部门签订国家定向培养计划 相关规定为准，形成的归档材料应在一月内交相应档案管理部门，最迟不得超过三个月。要严格按制度规定办事，坚决杜绝伪造、涂改档案的违纪行为，维护档案管理的严肃性。 ...
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按时为自记钟上弦，并定时进行观测用表对时。７、全面细致检查、核对上班记录，认真填写值班日记。（二）交接班制度１、交接班前，值班员应做好准备工作，待 值班的标准。（１）地面气象：Ⅰ、气象专业毕业生（大学或中专）见习时间一般不少于三个月；非气象专业毕业生（不论大学、中专、高中或其它）见习时间一般为半年， ...
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自记钟上弦，并定时进行观测用表对时。7、全面细致检查、核对上班记录，认真填写值班日记。(二)交接班制度1、交接班前，值班员应做好准备工作， 达到正式值班的标准。 (1)地面气象：Ⅰ、气象专业毕业生(大学或中专)见习时间一般不少于三个月；非气象专业毕业生(不论大学、中专、高中或其它)见习时间一般为半年， ...
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玩电子游戏等，每次扣10分，登录与业务无关网站的，每次扣5分。 （七）上班时间扎堆闲聊、泡功夫茶，每人次扣2分。 （八）在政务大厅吸烟的，每人次 后直接办结，不再将受理材料转回单位审核。（三）在承诺时限内不能作出决定的，经单位负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。审批单位 ...
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的一项重要措施。空调系统交接班制度应包括下述内容：1．交接班工作应在下一班正式上班时间前10-15min内进行，接班人员应按时到岗。若接班人员因故未能准时接班，交班 ，要及时修理或更换；（2）电磁阀开关的动作不正常或控制失灵要及时修理或更换；（3）每三个月清洗一次空气过滤网；（4）水管接头或阀门漏水要 ...
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