确定了相应行政职级后，再按照《中华人民共和国法官等级暂行规定》和《评定法官等级实施办法》的有关规定参加首次法官等级评定。 ４、法〔１９９９〕２２７号文件《关于 至第７条规定的时间界限如何掌握，是否也限于１９９９年１０月３１日前？ 在等级“微调”批准以前，有第2至第7条所列情况之一的，均不予调整法官等级 ...
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法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。第十条评定法官等级按照干部管理权限审核后，依下列规定的权限批准：（一）一级大法官、二级 权限相同。第六章附则第二十三条本规定的实施办法由最高人民法院制定。第二十四条军事法院法官的等级编制、评定和晋升办法参照本规定另行制定。第二十五条本规定 ...
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组织部、人事(人事劳动)厅(局)、高级人民法院，解放军军事法院：现将《中华人民共和国法官等级暂行规定》印发给你们，请遵照执行。第一章 总则第一条 根据《中华 。第六章 附则第二十三条 本规定的实施办法由最高人民法院制定。第二十四条 军事法院法官的等级编制、评定和晋升办法参照本规定另行制定。第二十五条 ...
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法官因工作需要调到检察院任检察官，未参加首次评定法官等级的，可以按照其所任检察官职务和行政职级评定等级，等级的起算时间可以从１９９８年１１月１日 四、下级检察院检察官调到上级检察院或在同级检察院之间交流，检察官职务变动的，如何评定检察官等级？根据《实施办法》的规定，应按照现任检察官职务和现行政职级评定 ...
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称职等次或者参加年度考核不确定等次的，本考核年度不计算为法官等级晋升的任职年限。36.法官年度考核确定为不称职等次，或者连续两年确定为基本称职 附则38.各高级人民法院可以根据本意见，结合本地实际制定法官考核具体实施办法，并指导辖区内法院开展法官考核工作。39.本意见由最高人民法院政治部负责解释。40 ...
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法官年度考核方案，指导考核工作；（三）依据法官等级编制、评定、晋升的有关规定，履行职责；（四）最高人民法院法官考评委员会组织初任审判员、助理审判员的全国统一 全国统一考试期间设考试办公室，挂靠本院人事管理部门，具体负责考试的组织实施工作。第三章考试办法第六条报名参加考试的人员，必须具备下列条件：（一） ...
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违法违纪问题，对违法违纪审判人员，严格按《法官法》和《人民法院审判纪律处分办法》等有关规定进行处理，涉嫌犯罪的及时移送司法部门依法处理。坚持不懈地开展队伍 人员职务晋升实行政绩考核和业务考试并举，竞争择优上岗。通过法官等级评定和法官法各项配套措施的实施，充分调动审判人员的积极性。对调入法院工作的人员， ...
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和销毁第二十八条公文处理部门，应根据《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》和人民法院行政文书立卷、归档的有关规定，及时将公文定稿、正本 工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇工资待遇生活待遇津贴统筹奖励奖励制度处罚评定职称职能职务人才交流出国进修出国留学教学管理考试表彰表彰先进先进集体学籍管理教师 ...
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、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。第二十条 法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。第八章 考核第二十一条 对 十一条 国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民法院、最高人民检察院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门 ...
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、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。第二十三条检察官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。第八章考核第二十四条对检察官的 十四条国家对初任检察官、法官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民检察院、最高人民法院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门负责 ...
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