工作人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴和津贴、试用期临时待遇。（二）福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于职工的医药费、职工生活困难补助费 余额填列。２５、“职业风险基金”项目，反映事务所按照规定提取的用于因工作失误依法进行赔偿的准备金。本项目应根据“职业风险基金”科目的期末贷方余额填列。 ...
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本科目.4?本科目期末如为借方余额，为尚未处理的各种财产物资的净损失；如为贷方余额，为尚未处理的各种财产物资的净溢余.201 短期借款 贷方余额填列.25?'职业风险基金'项目，反映事务所按照规定提取的用于因工作失误依法进行赔偿的准备金.本项目应根据'职业风险基金'科目的期末贷方余额填列.26?'住房 ...
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五）组织考察；（六）决定聘用。对竞争上岗、公开招聘者，实行一年的试用期。第五章考核第二十五条考核金融企业领导人员由自治区党委组织部负责组织，考核非金融企业 完成经营责任制目标，连续两年亏损且亏损额继续增加；（二）因工作失误或违法违纪，造成国有资产重大损失；（三）在经理授意和指使下，公司有造假账隐瞒收入 ...
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，应当承担违约责任；给单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十条有下列情形之一的，事业单位可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件或 应当解职待聘：(一)单位同意自费离职学习1年以上的；(二)因工作失误，不适宜继续在该职位工作，且暂时难以改聘合适职位的；(三)市政府规定的其他情形 ...
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委托其他培训机构承担公务员培训任务。 第六十一条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行 的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当 ...
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下”难问题。搞好党政部门领导职务任期制等试点工作，探索建立周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、 公开各项规定；强化法纪监督，经营管理者滥用职权、玩忽职守，给企业造成财产损失的，要负赔偿责任，并给予纪律处分，构成犯罪的，要依法追究刑事责任； ...
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责任审计、重大项目审计和效益审计，对违反决策原则和程序或是因决策失误造成严重浪费和重大损失的，要严肃查处，依法追究决策者的行政责任和法律责任。四、 预告、晋升职务公示、领导干部试用期和事业单位专业技术职务评聘分开等一系列行之有效的人事制度，逐步形成科学的选人用人机制，实现人事工作公开、公正。（十七） ...
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