电视大学、职工大学学习或进修仍由原单位支付工资的人员。3、长期病伤假人员。是指请病假连续6个月以上的人员。包括6个月以上伤假、产假人员。4、援外及出国 职工的劳动报酬。包括：（1）各种生产（业务）奖。如超产奖、质量奖、提前竣工奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖（劳动分红）以及学校教师的超点费等。（2 ...
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。(5)其他奖指其他以各种名义、由各种款源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖、劳动竞赛奖等。3．津贴和补贴指为了补偿职工特殊的劳动消耗和因其他特殊原因 、节日中工人应休息的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日， ...
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明确工作标准、进度和完成时限，并层层签订目标责任书。单位和个人无目标责任书的，年终考核时取消评优资格；目标责任书不明确、不完善的，按考核办法的有关要求扣除 学习、参加集体活动等几个方面进行考核。局将根据完成定额工作任务、受奖以及是否有违纪行为等方面考虑增（减）分因素。1.岗位目标任务完成情况（50分） ...
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生产(工作)者和劳动模范在荣誉上有程度不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。 (六)奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位 察看处分期间算不算工龄？ 答：可以计算为工龄。 (十)职工在留用察看期间患病请病假时，其生活费要不要减发？ 答：可不减发。如果生活费高于按照本人原 ...
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的各项支出。包括：一、劳动保险费支出：含退职、退休、离休人员费用、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的 设备及其它各种营业性固定资产的修理。年终结余可结转下年使用。第五十八条专用拨款是指总行根据财政部核批的专用款项下达的有专项用途的资金。专用拨款在 ...
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的各项支出。包括：一、劳动保险费支出；（含退职、退休、离休人员费用、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的１５ 是否按期足额上交；（二）各项财务收入是否合理并全部入帐；（三）各项财务支出是否合理；（四）各项利润是否计算准确，有无转移、截留；（五）购买 ...
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，在保证调查、科研重点任务的前提下，安排本级开支计划，报党委批准执行，年终结余交银行注销。(四)各部门的库存物资实行定额管理基本建设物资材料的储备周转量， 主要是对帐薄、单据、凭证和各种报表进行实地检查。检查经费开支是否合理合法，有无超支，有无铺张浪费等违犯政策、法令、财务规章制度的行为；现金管理是否 ...
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（六）各级财务部门要定期分析预算执行情况，经常了解经费收支和财务管理情况，年终要将全年经费收支和财务管理情况向本级党委报告，并抄报上级财务部门。二、 帐主要是对帐薄、单据、凭证和各种报表进行实地检查。检查经费开支是否合理合法，有无超支，有无铺张浪费等违犯政策、法令、财务规章制度的行为；现金管理是否严格 ...
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（六）各级财务部门要定期分析预算执行情况，经常了解经费收支和财务管理情况，年终要将全年经费收支和财务管理情况向本级党委报告，并抄报上级财务部门。二、 帐主要是对帐薄、单据、凭证和各种报表进行实地检查。检查经费开支是否合理合法，有无超支，有无铺张浪费等违犯政策、法令、财务规章制度的行为；现金管理是否严格 ...
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在保证调查、科研重点任务的前提下，安排本级开支计划，报党委批准执行，年终结余交银行注销。 (四)各部门的库存物资实行定额管理基本建设物资材料的储备周转量， 主要是对帐薄、单据、凭证和各种报表进行实地检查。检查经费开支是否合理合法，有无超支，有无铺张浪费等违犯政策、法令、财务规章制度的行为；现金管理是否 ...
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